Аналитик-разработчик — создание дашбордов и анализ HR-процессов@ Яндекс

О позиции

В команде people-аналитики открыта вакансия Аналитик-разработчик. Мы изучаем путь кандидата от появления интереса к вакансии до включения в штат, а также анализируем внутренние продукты. Ваша задача — развивать хранилище данных, проверять гипотезы и создавать дашборды.

Чем вы будете заниматься

• Анализ пользовательского поведения: вам предстоит изучать процессы, выявлять узкие места, оценивать пользовательский опыт кандидатов, участвующих в наймовых процессах, интервью и стажировках, а также работать с продуктовыми метриками.
• Создание отчётов и дашбордов: мы работаем с разнообразными источниками данных. На их основе создаём аналитические отчёты и дашборды на платформе DataLens, которые помогают принимать решения в области развития персонала.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и коллегами: вам предстоит тесно общаться с продактами и бизнес-заказчиками, чтобы повышать качество аналитики и добиваться более эффективного развития внутренних продуктов.

Требования

• Опыт работы аналитиком данных более трёх лет.
• Опыт построения сквозной аналитики с разными источниками и большим объёмом данных.
• Знание SQL, Python и BI-инструментов в рабочих задачах.
• Опыт тестирования гипотез и готовность привести примеры кейсов.

Что мы предлагаем

• ДМС в Яндексе с первого месяца — возможность сделать плановый осмотр зубов и профессиональную чистку.
• Полный список бонусов доступен на нашем сайте.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Доступ к обучающим материалам и курсам для повышения квалификации.
• Команда профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями.