Специалист по привлечению талантов (B2B SaaS)@ Fast-growing tech company
3K $–5K $/мес
Опубликовано 15.05.2026
3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 15.05.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению талантов для работы в быстрорастущей технологической компании, расположенной в Лозанне. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать удалённо из любой страны Европы. Вы будете иметь возможность влиять на формирование команды, привлекая лучших специалистов в области программного обеспечения.
Чем вы будете заниматься
- Проводить полный цикл рекрутинга для привлечения программистов в B2B SaaS среде.
- Составлять и размещать вакансии на различных платформах.
- Оценивать резюме и проводить собеседования с кандидатами.
- Взаимодействовать с руководителями команд для понимания их потребностей в найме.
- Поддерживать базу данных кандидатов и отслеживать статус их заявок.
- Участвовать в разработке стратегий привлечения талантов.
Требования
- Подтверждённый опыт найма программистов в B2B SaaS среде.
- Опыт работы с различными профилями программного обеспечения.
- Свободное владение русским и английским языками.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с инструментами для рекрутинга.
Что мы предлагаем
- Гибкий график работы и возможность работать из любой точки Европы.
- Конкурентоспособная зарплата.
- Доступ к обучению и развитию.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
- Возможность влиять на развитие компании и команды.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для кандидатов с опытом в рекрутинге. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы.
Требования к языку
RussianC2
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка Talent Acquisition 2026
$12B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в B2B SaaS
+25%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitingB2B SaaS
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеДанные и аналитика в HRУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Рекрутинг через традиционные каналыИспользование устаревших ATS (Applicant Tracking Systems)
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
По данным исследования, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора персонала.
Увеличение удалённого рекрутинга
Согласно статистике, 70% рекрутеров отмечают рост спроса на удалённые позиции, что требует новых подходов к привлечению талантов.
Новости B2B SaaS
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽
Senior Product Designer — проектирование пользовательских интерфейсов
Halyk Bank·300K ₽–500K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
.Net Developer — проектная работа с REST API
300K ₽–500K ₽
2D-художник для разработки игр
WhyNot·60K ₽–90K ₽
Специалист по 1С — автоматизация корпоративных систем
Неизвестная компания·150K ₽–170K ₽
UX-дизайнер — создание интуитивно понятных интерфейсов
Tech·300K ₽–500K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽