Бизнес-аналитик для автоматизации HR-процессов@ Авиакомпания «Россия»
О позиции
Мы ищем Бизнес-аналитика для автоматизации HR-процессов в компанию Авиакомпания Россия. Эта позиция предполагает работу с изменениями бизнес-процессов, разработку аналитических отчетов и предложений по их совершенствованию. Если у вас есть опыт работы в данной сфере и навыки анализа и моделирования, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Чем вы будете заниматься
- Анализ, моделирование и описание бизнес-процессов департамента управления персоналом.
- Разработка и проверка регламентирующей документации.
- Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов.
- Формирование организационных структур Общества.
- Создание аналитических отчетов для улучшения процессов.
Требования
- Высшее образование (экономическое, техническое, математическое, ИТ).
- Опыт работы от 3 лет в области бизнес-анализа.
- Навыки работы с большими объемами данных.
- Знание ТК РФ.
- Навыки работы в 1С ЗУП будут преимуществом.
Что мы предлагаем
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница до 16:30).
- Дистанционный формат работы.
- Корпоративный транспорт.
- Льготные авиабилеты.
- ДМС и санаторно-курортное лечение.
- Компенсация отдыха.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать свои навыки в области бизнес-анализа, присоединяйтесь к нам!
Вакансия предлагает интересные условия для бизнес-аналитиков, включая удалённую работу и конкурентную зарплату. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание бизнес-анализа, включая опыт работы с 1С ЗУП и моделированием процессов, что позволит эффективно автоматизировать HR-процессы.
Способность работать в удалённом формате, проявляя высокую степень самодисциплины и организованности для успешного выполнения задач без постоянного контроля.
Опыт работы с аналитическими отчетами и данными, включая знание ТК РФ, что поможет в разработке предложений по улучшению HR-процессов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев