CPO для iGaming — управление продуктовой командой@ work_for_top

О позиции

Мы ищем CPO для управления продуктовой функцией в сфере iGaming. Ваша задача — возглавить команду из 5 человек, включая 2 product manager, 1 бизнес-аналитика и 2 системных аналитика. Вы будете наводить порядок в процессах и превращать входящий поток запросов в управляемый delivery, основываясь на данных и глубоком понимании рынка iGaming.

Чем вы будете заниматься

• Управление входящим потоком задач от бизнеса: формирование и приоритизация product backlog на основе бизнес-эффекта.
• Выстраивание стабильного delivery-процесса: снижение хаоса, устранение ручных операций, внедрение системных решений и автоматизации.
• Контроль качества продукта через постановку задач, QA-процессы и проверку логики метрик и корректности данных перед передачей в разработку.
• Влияние на ключевые продуктовые метрики: конверсия, выручка, пользовательский опыт.
• Проверка гипотез: CustDev, A/B-тесты, data-driven подход.
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей аудитории — поиск новых возможностей и трендов.
• Тесное взаимодействие с CTO: приоритеты и продуктовые решения — ваша зона ответственности, архитектура — его.

Требования

• Опыт работы на позиции CPO или Head of Product от 2 лет.
• Глубокая экспертиза в iGaming: знание брендов, гео, конкурентных преимуществ, понимание White Label и собственных движков.
• Глубокое понимание игр, игровых механик и провайдеров. Умение выстраивать процессы и приоритизировать задачи команды.
• Сильные аналитические навыки, стратегическое и продуктовое мышление.
• Знание законодательства, трендов и технологий в iGaming.
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.

Что мы предлагаем

• Возможность реализовать самые смелые идеи и расти вместе с бизнесом.
• Конкурентная заработная плата с стабильной выплатой два раза в месяц.
• Бонусные выплаты по результатам работы за месяц и год.
• Подарки на день рождения и значимые события от компании.
• Возможность взять отпуск или несколько дней отдыха после 3-х месяцев работы.
• Компенсация расходов на спорт, внешние обучения и корпоративный английский язык.
• Удаленная работа с возможностью работать из любого региона.
• Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений.