Директор команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом — HR BP для JTI@ JTI

О позиции

Компания JTI ищет Директора команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом (HR BP) для работы в гибридном формате. Вы будете отвечать за выстраивание партнерства с бизнес-командами для улучшения результатов через организационный дизайн, управление талантами и развитие культуры. Ваша роль будет ключевой в реализации стратегии People&Culture, основанной на бизнес-инсайтах и метриках.

Чем вы будете заниматься

• Выстраивать партнерство с бизнес-командами для улучшения результатов через организационный дизайн и управление талантами.
• Предлагать вводные для стратегии People&Culture на основе бизнес-инсайтов и метрик.
• Реализовывать инициативы People&Culture и оказывать операционную поддержку бизнесу.
• Эффективно взаимодействовать с функцией People&Culture и командой по привлечению талантов.
• Предлагать решения для оптимизации распределения бюджетов People&Culture.
• Руководить командой: формировать состав, распределять ответственность и развивать таланты.

Требования

• Свободное владение английским языком.
• Широкий опыт в People&Culture с подтвержденным успешным результатом.
• Международный опыт и/или опыт работы в различных подразделениях компании.
• Лидерские качества и высокие этические стандарты.
• Системное мышление и структурированный подход.

Что мы предлагаем

• Высокий совокупный доход с ежегодным пересмотром заработной платы и годовым бонусом.
• Гибридный график работы с возможностью работать из современного офиса в Москва-Сити или из дома.
• Бонус на обустройство рабочего места дома в размере 39 000 рублей.
• Современный офис с релакс-комнатами и активностями.
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием.
• Гибкая система льгот для выбора подходящих программ.
• Возможность участия в накопительной программе для создания финансового резерва.
• Доступ к международным образовательным программам и внутренним курсам.

Эта позиция предлагает уникальную возможность для профессионалов, стремящихся к развитию в области управления персоналом и желающих внести значимый вклад в стратегию компании.