Директор L&D — создание корпоративных университетов и образовательных продуктов

О позиции

Мы ищем стратегического лидера в области обучения и развития (L&D), который сможет создать корпоративные университеты и центры обучения с нуля. Ваша задача — выстраивать обучение как инструмент роста, влияя на ключевые бизнес-метрики. Ваша экспертиза в IT, EdTech и ритейле поможет компании достичь новых высот.

Чем вы будете заниматься

• Создание и управление корпоративными университетами и центрами обучения.
• Управление функцией L&D как бизнесом, включая P&L и ROI.
• Разработка и запуск образовательных продуктов для B2B и B2C.
• Проведение стратегических сессий и тренингов для C-level.
• Оценка персонала с использованием Assessment Center и других методов.
• Внедрение автоматизации и EdTech решений для повышения эффективности обучения.

Требования

• Опыт работы в L&D не менее 15 лет.
• Глубокое понимание процессов обучения и развития.
• Опыт создания успешных образовательных программ и продуктов.
• Способность управлять командами и взаимодействовать с руководством на высшем уровне.
• Знание современных EdTech инструментов и платформ.

Будет плюсом

• Опыт работы в международных компаниях.
• Знание английского языка на профессиональном уровне.
• Опыт работы с данными и аналитикой в области обучения.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 600 000 до 1 200 000 ₽ в месяц.
• Возможность работать удаленно.
• Бонусы за достижения и результаты.
• Обучение и развитие внутри компании.
• Участие в международных проектах и конференциях.

Если вы готовы стать драйвером роста выручки и эффективности компании через обучение, присоединяйтесь к нам!