Директор по опыту сотрудников — управление employee experience@ Priceline

О позиции

Компания Priceline ищет Директора по опыту сотрудников (Director of Employee Experience), который будет отвечать за создание и внедрение стратегий, направленных на улучшение взаимодействия сотрудников с компанией. Ваша задача будет заключаться в разработке программ, которые повысят удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, а также в управлении процессами, связанными с employee experience.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение стратегий по улучшению employee experience.
• Анализ текущих процессов и выявление областей для улучшения.
• Сотрудничество с HR и другими отделами для создания интегрированных программ.
• Проведение опросов и анализ обратной связи от сотрудников.
• Создание и управление инициативами, направленными на повышение вовлеченности сотрудников.
• Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) в области employee experience.

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Глубокое понимание принципов управления опытом сотрудников.
• Навыки работы с аналитическими инструментами и системами.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Знание английского языка на уровне не ниже C1.

Будет плюсом

• Опыт работы в сфере туризма или смежных отраслях.
• Знание инструментов для управления проектами (например, Jira, Confluence).
• Опыт работы с OpenAI и другими современными технологиями.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата в диапазоне от 185 000 до 230 000 долларов в год.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Бюджет на обучение и профессиональное развитие.
• Дружелюбная и поддерживающая команда.