Директор по персоналу — HR стратегия и оптимизация@ Федеральная компания

О позиции

Федеральная компания с широкой географией присутствия ищет Директора по персоналу (HRD). Ваша задача — обеспечить эффективное управление HR-функцией, которая напрямую влияет на финансовые результаты бизнеса. Мы ожидаем от вас стратегического подхода к управлению персоналом и оптимизации процессов.

Чем вы будете заниматься

• Обеспечивать измеримый вклад HR в EBITDA за счет повышения эффективности персонала и снижения операционных издержек.
• Поддерживать управление через ключевые HR-метрики и интегрировать их с бизнес-показателями.
• Сформировать и реализовать HR стратегию компании под потребности бизнеса.
• Управлять полным циклом HR: от подбора и адаптации до обучения и удержания сотрудников.
• Контролировать кадровое администрирование и соблюдение трудового законодательства.
• Повышать точность HR-метрик с оценкой их влияния на финансовый результат бизнеса.
• Обеспечивать пересборку системы мотивации с фокусом на KPI и производительность.

Требования

• Опыт руководства HR-функцией в компании с численностью от 3000 человек.
• Опыт работы в розничном бизнесе с распределенной сетью.
• Успешные кейсы по снижению текучести и оптимизации численности персонала.
• Готовность работать в системе показателей с измеримыми результатами.
• Способность строить и реализовывать HR-стратегию.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 500 000 ₽.
• Работа в стабильной федеральной компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Участие в масштабировании и трансформации бизнеса.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.