Engineering Manager — управление QA и DEV командами@ Caterpillar
О позиции
Компания Caterpillar ищет Engineering Manager для управления распределёнными командами разработки и QA. Это удалённая вакансия, которая требует от кандидата более 8 лет опыта работы в управлении командами разработки или QA. Вы будете отвечать за руководство командами, сосредоточенными на управлении персоналом из Восточной Европы, а также за выполнение задач по доставке.
Чем вы будете заниматься
- Управление распределёнными командами разработки и QA, включая наставничество инженеров.
- Обеспечение выполнения Agile процессов и методологий Scrum.
- Координация работы с различными приоритетами в быстром темпе.
- Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами для достижения целей проекта.
- Участие в цифровой трансформации и разработке корпоративного программного обеспечения.
Требования
- Наличие высшего образования (бакалавр или колледж).
- Знание русского и английского языков.
- Сильный технический опыт в области программной инженерии, QA или управления техническими проектами.
- Опыт управления распределёнными командами или оффшорными проектами.
- Знание Agile/Scrum методологий.
- Способность управлять несколькими приоритетами в динамичной среде.
Будет плюсом
- Опыт работы с проектами по цифровой трансформации.
- Знание процессов разработки программного обеспечения и QA.
Что мы предлагаем
- Контракт B2B с конкурентоспособной зарплатой от $6700 до $8000 до вычета налогов.
- Полный рабочий день, 8 часов в день, с 4 часами перекрытия с основной командой (с 8:00 до 12:00 по времени UTC-5).
- Гибкий график работы.
- Возможность работать в международной команде.
- Отпуск без оплаты.
Вакансия Engineering Manager в Caterpillar предлагает конкурентоспособную зарплату и возможность работы с распределёнными командами. Однако, условия отпуска без оплаты могут быть минусом для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание процессов QA и Agile, с опытом работы с инструментами, такими как JIRA и Selenium, для эффективного управления распределёнными командами.
Способность к адаптации и организации удалённой работы, включая навыки управления временем и приоритезации задач в условиях многозадачности.
Опыт в построении и развитии команды, с ориентацией на менторство и развитие сотрудников, что способствует высокой производительности и вовлечённости команды.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости B2B SaaS
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев