Event-менеджер для корпоративных игровых проектов@ Mango Games

О позиции

Компания Mango Games ищет Event-менеджера для работы над корпоративными игровыми проектами. Это уникальная возможность стать частью команды, которая стирает грань между обучением и увлечением, создавая захватывающие деловые игры для крупнейших брендов.

Чем вы будете заниматься

• Управление реализацией проектов и развитием практики деловых игр — от запроса клиента до готового игрового решения.
• Глубокое погружение в задачи бизнеса клиента, адаптация бизнес-игр под конкретные цели.
• Участие в брифингах и защитах концепций, помощь команде продаж в подготовке коммерческих предложений.
• Организация подготовки и проведения игровых проектов: подбор рабочей группы, координация тренеров, разработчиков и подрядчиков.
• Контроль сроков, качества, бюджета и доходности проектов.
• Сбор обратной связи, ведение бэклога улучшений, развитие игровых продуктов.
• Привлечение подрядчиков и управление ими, отчётность по расходам.

Требования

• Опыт работы с корпоративными клиентами.
• Опыт управления проектами в обучении, развитии персонала, бизнес-играх, мероприятиях, фасилитации или L&D.
• Умение вести переговоры и защищать решения перед клиентом.
• Опыт в бизнес-играх, корпоративном обучении или продюсировании образовательных / событийных продуктов — как преимущество.
• Понимание игровых механик и групповой динамики.
• Умение вести несколько проектов одновременно, системное мышление, работа в условиях неопределённости.
• Уверенное использование нейросетей и разных ИИ-моделей.
• Ответственность, надёжность, командность, желание влиять на результат бизнеса.

Будет плюсом

• Опыт работы в крупных российских компаниях.
• Знание современных трендов в области корпоративного обучения.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённая работа с гибким графиком 5/2.
• Заработная плата от 100 000 до 200 000 рублей.
• Формат сотрудничества: ИП или самозанятость (договор ГПХ).
• Испытательный срок 3 месяца.
• Высокий уровень самостоятельности, минимум бюрократии.
• Возможность построить собственное направление и вырасти до операционного директора.