Генеральный директор (МФО)@ Микрофинансовая организация
О позиции
Мы ищем Генерального директора для микрофинансовой организации в Казахстане. Эта роль предполагает полную ответственность за стратегию, прибыльность и рост кредитного портфеля. Генеральный директор будет управлять всеми операциями МФО и обеспечивать соблюдение требований регуляторов.
Чем вы будете заниматься
- Формирование и реализация стратегии развития компании.
- Управление финансами и P&L, выполнение KPI по прибыли и портфелю.
- Контроль риск-менеджмента и соответствия регуляторным требованиям.
- Управление продажами, digital-направлением и операциями.
- Формирование и управление командой топ-менеджеров.
- Взаимодействие с акционерами, регулятором и партнерами.
- Формирование бизнес-моделей и продуктовых портфелей.
- Разработка финансовых моделей и привлечение финансирования.
- Масштабирование бизнеса как внутри Казахстана, так и на новые рынки.
Требования
- Опыт 8+ лет в финсекторе, включая МФО/банк/финтех; не менее 3 лет в роли Генерального директора.
- Глубокое знание микрофинансового рынка Казахстана и нормативов.
- Опыт управления крупной командой и финансовым результатом.
- Сильные компетенции в продажах и риск-менеджменте.
- Способность работать в динамичном ритме и быстро принимать решения.
- Стратегическое мышление и системный подход к работе.
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата и бонусы.
- Возможность влиять на развитие компании.
- Работа в динамичной и растущей команде.
- Гибкий график работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, переходите по ссылке для отклика.
Вакансия предлагает интересные возможности для опытного кандидата с хорошими условиями работы. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области финансового менеджмента, включая опыт работы с системами управления P&L и бюджетирования, а также понимание специфики микрофинансирования.
Способность к стратегическому планированию и адаптации бизнес-модели в условиях удаленной работы, что требует высокой самоорганизации и инициативности.
Опыт управления командой в условиях высоких рисков и неопределенности, что подразумевает наличие навыков риск-менеджмента и способности к быстрой адаптации к изменениям на рынке.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев