Global Mobility Manager — международная мобильность и релокация@ Made of Storm
О позиции
Компания Made of Storm ищет Global Mobility Manager для управления процессами международной мобильности и релокации сотрудников. Это роль для человека, который будет сопровождать сотрудников на всех этапах релокационного процесса и выстраивать качественный сервис для бизнеса и HR-команд в крупной международной компании.
Чем вы будете заниматься
- Сопровождение сотрудников на всех этапах релокационного процесса.
- Консультирование сотрудников, HR-команд и бизнеса по вопросам релокации и международной мобильности.
- Координация сложных и нестандартных релокационных кейсов.
- Взаимодействие с миграционными и релокационными провайдерами, контроль сроков, качества сервиса и SLA.
- Участие в разработке релокационных пакетов, внутренних политик и материалов.
- Оптимизация процессов Global Mobility и участие в запуске новых стран и программ.
Требования
- Опыт в Global Mobility, Immigration, Relocation, People Operations или международной HR-функции (отличная возможность для тех, кто давно хотел перейти в IT).
- Понимание миграционных процессов в нескольких странах.
- Опыт работы с внешними подрядчиками и провайдерами.
- Навыки проектного управления, проактивность и высокий темп работы.
- Английский язык от B2.
Будет плюсом
- Опыт работы в travel-индустрии.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня.
- Корпоративная техника.
- Отпуска и оплачиваемые больничные.
- Компенсации (обучение, спорт, английский и т.д.).
- Подарки от компании на важные события, регулярные корпоративы и тимбилдинги.
- Профессиональный рост и развитие в международной компании.
Если вакансия заинтересовала вас, пишите нам!
Вакансия Global Mobility Manager предлагает интересные задачи в области международной мобильности. Условия работы привлекательные, но не указана конкретная зарплата, что может быть минусом для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание процессов международной мобильности и иммиграционных требований, включая знание актуальных законов и регуляций по странам, чтобы успешно справляться с задачами по релокации.
Способность эффективно управлять проектами в условиях удаленной работы, включая использование инструментов для управления задачами и коммуникации (например, Trello, Asana, Slack) для обеспечения прозрачности и вовлеченности всех участников процесса.
Опыт работы в международной среде с многообразием культур, что позволяет адаптировать подход к каждому сотруднику и обеспечивать качественное сопровождение на всех этапах релокации.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев