HR-аналитик — поддержка HR-дашбордов и автоматизация процессов

О позиции

Мы ищем HR-аналитика для поддержки и развития HR-дашбордов в DataLens. Ваша основная задача — это обновление и корректировка показателей, настройка новых фильтров и справочников, а также контроль точности данных. Вы будете работать удаленно, что позволит вам гибко планировать свое время.

Чем вы будете заниматься

• Поддержка существующих HR-дашбордов в DataLens: обновление и корректировка показателей, настройка новых фильтров и справочников, контроль точности данных.
• Актуализация организационной структуры компании в системе Sboard: создание и поддержание схем и визуализации, поддержка актуальных данных при реорганизациях.
• Участие в проектах автоматизации HR-процессов: встречи с клиентами и подрядчиками, сбор требований, разработка и согласование технических заданий, тестирование внедрённых решений.
• Координация с разработчиками 1С и подрядчиками: постановка задач, приёмка выполненных работ, сопровождение интеграции и внедрения новых функций.
• Выполнение разовых задач: автоматизация отчетов Excel, подготовка аналитических выгрузок, описание требований для новых отчётов и доработок.

Требования

• Опыт работы с системой аналитики DataLens (обязательно);
• Навыки постановки задач и написания технических заданий (опыт сопровождения автоматизации обязателен);
• Понимание процессов управления персоналом будет плюсом;
• Желателен опыт взаимодействия с системами 1С;
• Готовность оперативно реагировать на запросы бизнеса и поддерживать стабильность текущих решений.

Что мы предлагаем

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы;
• Почасовая оплата до 1 600 ₽/час;
• Ориентировочная занятость от 20 до 40 часов в месяц;
• Возможность увеличения занятости в периоды организационных изменений;
• Работа в дружной команде профессионалов.

Если вы заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, откликнитесь на вакансию через указанный источник.