Директор по персоналу — HR-функция в международном B2B digital-сервисе@ Международный B2B digital-сервис

О позиции

Мы ищем Директора по персоналу для международного B2B digital-сервиса, входящего в структуру крупного холдинга. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на HR-функцию и бизнес в динамичной среде, где решения принимаются быстро, а влияние HR максимально заметно.

Чем вы будете заниматься

• Выстраивать HR-процессы с учетом корпоративной среды холдинга.
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации и организационного развития.
• Использовать современные HR-инструменты и аналитические подходы для оптимизации процессов.
• Сопровождать изменения и рост компании, обеспечивая поддержку сотрудников.
• Работать в тесном сотрудничестве с руководством для достижения стратегических целей.
• Обеспечивать высокий уровень адаптации новых сотрудников в компании.

Требования

• Опыт работы на позициях HRD / Head of HR / Senior HRBP от 3 лет.
• Опыт работы в холдинговых, технологических или мультибизнесовых структурах.
• Практический опыт построения HR-функции и системных HR-процессов.
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Системное мышление и высокий уровень самостоятельности.
• Способность к быстрой адаптации и предпринимательский подход.

Будет плюсом

• Опыт работы в динамичных и быстро меняющихся компаниях.
• Зрелые коммуникационные навыки и способность работать «руками».
• Готовность к тестированию новых решений и подходов.

Что мы предлагаем

• Конкурентный уровень дохода.
• Годовой бонус по KPI.
• Гибридный формат работы после периода адаптации.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в команде профессионалов с высокой экспертизой.