О позиции
Мы ищем HR и офис-менеджера для работы в Дубае. Эта уникальная вакансия предлагает возможность построить и возглавить полную HR-функцию, а также управлять повседневными офисными операциями. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной среде, эта позиция для вас!
Чем вы будете заниматься
- Управление всеми аспектами HR-функции, включая набор, обучение и развитие сотрудников.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства ОАЭ и лучших практик в области HR.
- Координация офисных операций для обеспечения эффективной работы.
- Организация мероприятий и выставок для компании.
- Работа в тесном сотрудничестве с руководством для достижения стратегических целей компании.
- Поддержка сотрудников в вопросах, касающихся HR и офисных процессов.
Требования
- Опыт работы в роли HR или офис-менеджера не менее 3 лет.
- Глубокие знания трудового законодательства ОАЭ и лучших практик HR.
- Опыт работы в рекламных, креативных или выставочных агентствах.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
Будет плюсом
- Опыт работы с международными командами.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт в управлении проектами.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата 15,000 AED в месяц.
- Дополнительные льготы и бонусы.
- Динамичная и поддерживающая рабочая среда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в креативной и инновационной команде.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на vanessa@kingstonstanley.com.
Вакансия HR и офис-менеджера в Дубае предлагает интересные возможности, но требует значительного опыта в HR и офисном управлении. Зарплата конкурентоспособная, но не указаны дополнительные детали о компании.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание трудового законодательства ОАЭ и его применение в HR-практиках, включая знание законов о найме и увольнении.
Способность эффективно организовывать офисные операции и мероприятия, включая управление поставками и планирование корпоративных мероприятий.
Опыт в ведении HR-функций с акцентом на развитие сотрудников и командное лидерство, что включает в себя способность проводить тренинги и оценку производительности.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев