HR Business Partner / HR Director (Digital Products)@ work_for_top
О позиции
Мы ищем HR Business Partner / HR Director для работы в международной продуктовой компании с портфелем digital-продуктов и миллионной аудиторией пользователей. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на бизнес и развивать HR-стратегию в растущей распределённой команде из более чем 1000 человек с сильной remote-культурой.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей.
- Работа в связке с бизнесом и влияние на ключевые метрики, такие как эффективность команды и удержание сотрудников.
- Управление полным HR lifecycle, включая найм, адаптацию и развитие сотрудников.
- Анализ HR-метрик и предоставление рекомендаций для улучшения процессов.
- Участие в проектах по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
- Сотрудничество с руководством для достижения стратегических целей компании.
Требования
- 4+ года опыта в роли HRBP / HRD в международной IT компании или инвестиционных фондах.
- Подтвержденные достижения в области роста эффективности, retention и engagement.
- Опыт управления полным HR lifecycle и работы с C&B.
- Сильные аналитические навыки и опыт работы с HR-метриками.
- Отличные коммуникационные и project management навыки.
- Уровень английского языка C1 и русский язык на высоком уровне.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и возможность удаленной работы.
- Работа в международной команде с возможностью профессионального роста.
- Доступ к современным инструментам и технологиям.
- Поддержка в обучении и развитии.
- Гибкий график работы и возможность влиять на процессы в компании.
Вакансия предлагает интересные возможности для HR специалистов с опытом. Сильная команда и возможность влиять на бизнес делают её привлекательной.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-стратегии в контексте цифровых продуктов с акцентом на использование аналитики данных для принятия решений.
Способность эффективно управлять проектами в распределенной команде, адаптируя подходы к различным культурным контекстам и рабочим стилям.
Опыт разработки программ по вовлеченности сотрудников и компенсации и льготам, основанный на анализе данных и отзывах сотрудников, с фокусом на удаленную работу.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Digital Products
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев