О позиции

Мы ищем HR Business Partner (HRBP) для работы в Дубае. Эта позиция идеально подходит для профессионалов, стремящихся занять стратегические руководящие роли в области HR. Ваша основная задача будет заключаться в том, чтобы стать надежным партнером для бизнес-руководителей, помогая им в разработке HR-стратегии и планировании рабочей силы. Вы будете отвечать за управление производительностью, отношениями с сотрудниками и вовлеченностью, а также поддерживать инициативы по организационному дизайну и изменениям.

Чем вы будете заниматься

  • Сотрудничать с бизнес-руководителями для разработки HR-стратегии и планирования рабочей силы.
  • Управлять процессами оценки производительности и отношений с сотрудниками.
  • Поддерживать организационные изменения и инициативы по дизайну.
  • Развивать таланты и планировать преемственность.
  • Обеспечивать соблюдение трудового законодательства ОАЭ.

Требования

  • Опыт работы в роли HRBP или стратегического HR не менее 6 лет.
  • Опыт работы в тесном сотрудничестве с руководством.
  • Глубокое понимание управления производительностью и отношений с сотрудниками.
  • Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
  • Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими проектами одновременно.

Будет плюсом

  • Опыт работы в международных компаниях.
  • Знание нескольких языков.
  • Опыт внедрения HR-технологий.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 22,000 до 30,000 AED в месяц.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в международной команде.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Поддержка в переезде и адаптации в Дубае.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, подайте заявку через наш сайт.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Business Partner в Дубае предлагает конкурентоспособные условия и возможности для роста. Однако, информация о компании и конкретные детали о проекте могут быть недостаточно ясными.

Требования к языку
EnglishC1
Russian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-стратегии и технологий управления производительностью, таких как SAP SuccessFactors или Workday, что позволяет эффективно внедрять решения для бизнеса.

Способность работать в условиях удаленного формата, что требует высокой степени самоорганизации, проактивности и навыков управления временем для успешного взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Опыт в управлении отношениями с сотрудниками и понимание культурных различий, что особенно важно для работы в многонациональной среде, как в Дубае.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Business Partner (HRBP) (Сейчас)HR Director (1–2 года)Chief Human Resources Officer (CHRO) (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий в ОАЭ 2026
$1.5B
Годовой рост рынка HR технологий
12.5%
Внедрение AI в HR процессы
45%
Инвестиции в HR технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyPerformance ManagementEmployee Relations
Растущий спрос
Аналитика данных в HRДизайн организационной структурыУправление изменениями
Снижающийся спрос
Традиционные методы оценки производительностиРучное ведение кадровых документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно отчетам, 60% компаний в ОАЭ внедряют автоматизированные решения для управления персоналом, что значительно ускоряет процессы и снижает затраты.
Использование AI для найма
В 2025 году 45% HR специалистов в ОАЭ будут использовать AI для отбора кандидатов, что позволяет повысить эффективность и сократить время найма на 30%.

Новости Corporate Services

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽
Инженер миграции — работа с облачными технологиями
cloud.ru·250K ₽–350K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Senior Frontend разработчик — разработка и поддержка фронтенда
Wildberries·250K ₽–350K ₽
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Специалист по сетевой безопасности
Ricoh·Удалённо