HR Business Partner (IT)
О позиции
Мы ищем HR Business Partner для ключевой роли в международной IT компании, работающей с социальными продуктами. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие команды и компании в целом, работая в полностью удалённом формате.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом HR, включая найм, адаптацию, развитие и увольнение сотрудников.
- Работа с топ-менеджерами для достижения бизнес-целей через эффективные HR-стратегии.
- Анализ и управление показателями эффективности, retention и engagement сотрудников.
- Разработка и внедрение программ компенсации и льгот, основанных на HR-аналитике.
- Управление проектами в области HR, включая внедрение новых инициатив и улучшение существующих процессов.
Требования
- Опыт работы в роли HR Business Partner или HR Director в международных продуктовых IT компаниях не менее 5 лет.
- Доказанный опыт в управлении показателями эффективности и HR-аналитике.
- Способность работать с цифрами и представлять результаты в понятной форме.
- Свободное владение английским (C1) и русским языками.
- Опыт работы в Family Office, венчурных или инвестиционных фондах будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы с digital nomads и в международной команде.
- Знания в области проектного управления.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённая работа с возможностью работать из любой точки мира.
- Работа в компании, дважды отмеченной как «Great Place to Work».
- Конкурентоспособная фиксированная зарплата плюс бонусы за выполнение KPI.
- Доступ к обучению и профессиональному развитию.
- Гибкий график работы и поддержка в адаптации к удалённому формату.
Вакансия предлагает интересные условия работы в международной IT компании, однако не указана конкретная зарплата, что может снизить привлекательность для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-аналитики с опытом работы с инструментами, такими как Power BI или Tableau, для анализа данных о производительности сотрудников и оптимизации HR-процессов.
Способность к управлению проектами в удалённой среде, включая опыт работы с Agile-методологиями и инструментами, такими как Jira или Trello, для эффективного выполнения HR-проектов.
Опыт разработки и внедрения стратегий компенсации и льгот, включая знание современных тенденций на рынке труда и законодательных требований в области HR.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости IT Services
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев