HR Business Partner — влияние на бизнес и организационные изменения@ Сибур

О позиции

В корпоративный центр компании Сибур ищут HR Business Partner, который станет партнёром для руководителей функций логистики, управления цепями поставок, закупок, экономики и финансов. Эта роль предназначена для профессионала, которому интересно влиять на бизнес, а не только сопровождать HR-процессы. Вы будете иметь возможность сопровождать организационные изменения и трансформацию, работать с организационным дизайном, кадровым планированием и развитием лидерской команды.

Чем вы будете заниматься

• Сопровождать организационные изменения и трансформацию в компании.
• Работать с организационным дизайном и кадровым планированием.
• Развивать лидерскую команду и принимать решения на основе данных и аналитики.
• Вместе с бизнесом искать ответы на вопросы эффективности и устойчивости организации.
• Взаимодействовать с руководителями функций для оптимизации HR-процессов.

Требования

• Опыт работы в HR на позиции HR Business Partner от 3 лет.
• Знание методов организационного дизайна и управления изменениями.
• Опыт работы с данными и аналитикой для принятия решений.
• Способность работать в команде и взаимодействовать с различными функциями бизнеса.
• Высшее образование в области управления, психологии или смежных дисциплин.

Будет плюсом

• Опыт работы в нефтегазовой отрасли.
• Знание английского языка на уровне не ниже B2.
• Навыки работы с HRIS системами.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата и бонусы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Корпоративные мероприятия и командные выезды.
• ДМС и другие социальные гарантии.