О позиции
BrainRocket ищет HR Data Analyst для присоединения к команде и создания мощной аналитики HR и автоматизации отчетности с нуля. Эта роль идеально подходит для тех, кто любит работать с данными, оптимизировать процессы и создавать значимые инсайты для бизнес-решений. Ваша задача как HR Data Analyst будет заключаться в построении и автоматизации отчетов и панелей мониторинга HR, анализе ключевых HR-метрик (текучесть, затраты, компенсация и т.д.), проектировании и оптимизации потоков данных и процессов отчетности, выявлении трендов и предоставлении практических рекомендаций, а также постоянном улучшении инфраструктуры аналитики и отчетности.
Чем вы будете заниматься
- Создание и автоматизация отчетов и панелей мониторинга HR.
- Анализ ключевых HR-метрик, таких как текучесть, затраты и компенсация.
- Проектирование и оптимизация потоков данных и процессов отчетности.
- Выявление трендов и предоставление практических рекомендаций для бизнеса.
- Постоянное улучшение аналитической и отчетной инфраструктуры.
Требования
- Сильный опыт в аналитике HR или анализе данных.
- Способность быстро создавать отчеты и работать с большими наборами данных.
- Опыт работы с инструментами автоматизации (n8n будет плюсом).
- Аналитический склад ума с акцентом на бизнес-результаты.
- Проактивный подход к улучшению процессов.
Что мы предлагаем
- Высокий уровень ответственности и свободы в построении процессов.
- Прямое влияние на бизнес-результаты через данные.
- Международная команда и гибкие варианты расположения.
- Возможность формировать функцию аналитики HR.
Вакансия предлагает интересные возможности для роста в области HR-аналитики, однако требует значительного опыта в данной области. Условия работы привлекательные, но зарплата может быть ниже среднего для некоторых регионов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-аналитики с опытом работы с инструментами автоматизации, такими как n8n, для оптимизации отчетности и процессов.
Способность работать самостоятельно в удаленном режиме, управляя своим временем и проектами, а также активно взаимодействовать с командой через цифровые платформы.
Опыт в визуализации данных с использованием таких инструментов, как Tableau или Power BI, что позволяет создавать понятные и информативные панели мониторинга для различных заинтересованных сторон.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев