HR-директор — стратегическое управление HR-функцией@ Продуктовая IT компания

О позиции

Мы ищем HRD для продуктовой IT-компании, которая занимается разработкой и поставкой отечественного ПО для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Ваша роль будет заключаться в стратегическом управлении HR-функцией, а также в поддержании и развитии системы адаптации и мотивации персонала.

Чем вы будете заниматься

• Стратегическое управление HR-функцией, включая бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал.
• Подбор, адаптация и управление жизненным циклом сотрудников.
• Оценка, обучение и развитие персонала.
• Поддержка и развитие системы мотивации, включая расчёт премий.
• Планирование и реализация корпоративных мероприятий.
• Контроль кадрового делопроизводства и администрирование 1С ЗУП.
• Управление внутренними коммуникациями и проектами.
• Операционное управление и управление производительностью.

Требования

• Опыт в роли HR-директора или HRBP в IT-компании от 3 лет.
• Опыт построения всех HR-процессов.
• Уверенное владение инструментами автоматизации HR.
• Опыт формирования и защиты HR-бюджета.
• Практика внедрения HR-аналитики.

Что мы предлагаем

• График работы 5/2 с 10 до 19.00.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• ДМС со стоматологией после 1 месяца работы.
• Возможность работать в команде профессионалов.
• Участие в интересных проектах и корпоративных мероприятиях.