HR Generalist (Москва)@ GOLDEX

150K ₽/мес
Опубликовано 26.04.2026

О позиции

Мы ищем HR Generalist для присоединения к нашей команде в GOLDEX. Эта роль предлагает возможность полного цикла подбора персонала и участия в различных HR-проектах. Вы будете отвечать за оперативное закрытие вакансий и управление кадрами, что делает эту позицию ключевой для нашей компании.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл КДП, включая закрытие до 10 вакансий одновременно.
  • Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов.
  • Разработка должностных инструкций и другой документации.
  • Участие в HR-проектах, таких как тим-билдинги и корпоративные мероприятия.
  • Управление кадрами и сопровождение кандидатов в процессе отбора.

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Высшее образование, желательно в области психологии или управления персоналом.
  • Готовность к обучению и развитию в отрасли.
  • Знание трудового законодательства и 1С ЗУП.
  • Аналитические способности и предпринимательский подход.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 150 000 ₽ в месяц.
  • Работа в офисе в Москве.
  • Участие в интересных HR-проектах.
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
  • Корпоративные мероприятия и тим-билдинги.

Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме и ответьте на два вопроса в сопроводительном письме: 1. Какой у вас опыт работы на данной позиции и какие достижения? 2. Когда вы готовы выйти на работу?

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для HR Generalist, но требует значительного опыта и образования. Условия работы в офисе могут быть ограничивающим фактором для некоторых кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+120%

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitment1C: ЗУП
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаИспользование Excel для HR процессов

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованию, 60% компаний в IT внедряют автоматизированные решения для управления HR процессами, что позволяет сократить время на подбор персонала на 30%.
Увеличение внедрения AI в рекрутмент
В 2025 году 45% HR специалистов будут использовать AI для анализа резюме и предсказания успешности кандидатов, что повысит эффективность подбора.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
PR-менеджер для работы с артистами и музыкальными проектами
About You·110K ₽–180K ₽
AQA Engineer — Python
Bell Integrator·240K ₽
Диагност-специалист — Sales
Школа психологии·125K ₽–156K ₽
B2C Sales Manager
Hired Valley·110K ₽–180K ₽
Ассистент по работе с текстами через Chat GPT
Не указано·15K ₽
Media Buyer — TikTok и Facebook для финансовых кампаний
Удалённо
Инженер по качеству — тестирование браузера Brave
Brave·203K ₽–253K ₽
SMM-специалист — контентмейкер для AI-стартапа
DOWEDO·110K ₽–180K ₽
Руководитель проектов внедрения 1С — автоматизация бизнес-процессов
СИТЕК·300K ₽–500K ₽
Бизнес-аналитик для мобильного приложения по совместному воспитанию
Unity Parent·80K ₽–110K ₽
Менеджер по персоналу — анализ потребностей и подбор кадров
Сатурн·100K ₽–120K ₽
SMM-контентмейкер для создания видео и контента
DOWEDO·110K ₽–180K ₽
Администратор аккаунтов — работа на Авито
Freelanceeboom·90K ₽–105K ₽
Администратор аккаунтов — работа на Авито
Авито·90K ₽–105K ₽
Администратор аккаунтов
Авито·90K ₽–105K ₽