HR Generalist — найм и административные процессы@ Birlay

150K ₽–250K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 17.06.2026

О позиции

Birlay — это стартап небольшой русскоязычной команды, работающий в сфере европейского профобразования. Мы соединяем международных студентов со школами Европы. В связи с ростом компании мы ищем HR Generalist, который будет заниматься наймом и административными процессами. Эта роль предполагает активное участие в найме 5–10+ позиций в месяц в таких областях, как продажи, маркетинг, операции и разработка.

Чем вы будете заниматься

  • Организация и проведение процесса найма: от сорсинга до офферов.
  • Скрининг резюме и проведение интервью с кандидатами.
  • Онбординг новых сотрудников и помощь в их адаптации.
  • Участие в создании и оптимизации HR-процессов.
  • Ведение административной документации и отчетности.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге или HR от 2 лет.
  • Наличие кейсов найма с конкретными цифрами.
  • Уровень английского языка не ниже B2.
  • Готовность к рутинной работе и желание развиваться вместе с компанией.

Будет плюсом

  • Опыт работы в стартапах.
  • Знание других языков.
  • Навыки работы с HR-системами.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная фиксированная зарплата плюс бонусы за закрытие позиций.
  • Прямая работа с фаундерами компании.
  • Возможности для карьерного роста по мере масштабирования компании.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия имеет хорошие условия и возможности для роста, но требует значительного опыта. Зарплата конкурентоспособная.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в использовании систем отслеживания кандидатов (ATS), таких как Greenhouse или Lever, для эффективного управления процессом найма.

Способность к самоорганизации и планированию рабочего времени, что особенно важно для удаленной работы, где необходимо самостоятельно контролировать выполнение задач.

Знание современных методов подбора персонала, включая использование социальных сетей и платформ для найма, таких как LinkedIn, для привлечения кандидатов на позиции в различных областях.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Generalist (Сейчас)HR Business Partner (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$30B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingHR ManagementOnboarding
Растущий спрос
Data Analytics для HRУправление талантамиHR Tech решения (например, ATS)
Снижающийся спрос
Классический рекрутингИспользование Excel для управления кандидатами

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 55% компаний внедряют автоматизированные инструменты для оптимизации процессов подбора кадров.
Увеличение использования данных
81% HR-менеджеров утверждают, что использование аналитики данных помогает улучшить качество найма.

Новости EdTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Event-менеджер — организация мероприятий под ключ
Система Плюс·150K ₽–200K ₽
Младший комьюнити-менеджер — поддержка онлайн-активностей
45K ₽–60K ₽
Media Buyer — финансовая вертикаль и высокая зарплата
HERMES TEAM·Удалённо
Контент-менеджер для психологического проекта
70K ₽
CRM Manager — iGaming-проектов
110K ₽–180K ₽
AI Engineer — работа с OpenAI и Google Gemini
Miro·200K ₽–249K ₽
Аналитик данных — интегрированное управление рисками
Plata·150K ₽–187K ₽
AI-генератор строительных планов — автоматизация проектирования
ISLANDARCHITECT·3K ₽–8K ₽
Аналитик SOC — работа с киберугрозами
F6·180K ₽–320K ₽
Финансовый менеджер — Финансовый анализ
Ассоциация Добро.рф·Удалённо
Маркетолог по генерации лидов — B2B для AI-платформы
453K ₽–563K ₽
Миграция сайтов между VPS серверами — HestiaCP и Ubuntu
DarkWebSolutions·122K ₽–152K ₽
Специалист по операциям и платежам
Удалённо
Специалист по контролю заказов на маркетплейсе
Удалённо
Специалист по поддержке клиентов
Mercury·135K ₽–168K ₽