HR Generalist (Москва)@ SIMPLE WAY GROUP

150K ₽–170K ₽/мес
Опубликовано 10.05.2026

О позиции

Мы ищем опытного HR Generalist для присоединения к команде SIMPLE WAY GROUP. Ваша задача будет заключаться в полном цикле подбора персонала и развитии HR-функции в компании. Это отличная возможность для тех, кто хочет внести значимый вклад в формирование корпоративной культуры и HR-бренда.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора персонала (самостоятельно и с подрядчиками).
  • Построение системы онбординга и адаптации сотрудников.
  • Разработка регламентов, должностных инструкций и обучающих материалов.
  • Развитие HR-бренда и candidate experience.
  • Проведение exit-интервью и работа над корпоративной культурой.
  • Организация корпоративных мероприятий.

Требования

  • Опыт построения HR-функции с нуля или понимание процессов.
  • Уверенный опыт рекрутмента разных уровней вакансий.
  • Навык создания систем адаптации и онбординга.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 150 000 до 170 000 рублей в месяц.
  • Работа в офисе в Москве.
  • Динамичная команда и возможность профессионального роста.
  • Участие в интересных проектах и корпоративных мероприятиях.
  • Поддержка в развитии HR-бренда компании.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать HR-функцию в компании, присоединяйтесь к нам!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Generalist предлагает интересные возможности в области подбора персонала и развития корпоративной культуры. Однако, недостаток информации о компании может быть минусом.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentOnboardingHR Branding
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование AI в рекрутингеУправление корпоративной культурой
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для оптимизации процессов рекрутинга.
Увеличение фокуса на Employee Experience
74% работодателей отмечают, что улучшение Employee Experience влияет на удержание сотрудников.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽
Senior Product Designer — проектирование пользовательских интерфейсов
Halyk Bank·300K ₽–500K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
.Net Developer — проектная работа с REST API
300K ₽–500K ₽
2D-художник для разработки игр
WhyNot·60K ₽–90K ₽
Специалист по 1С — автоматизация корпоративных систем
Неизвестная компания·150K ₽–170K ₽
UX-дизайнер — создание интуитивно понятных интерфейсов
Tech·300K ₽–500K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽