HR / IT-рекрутер (удалённо)
260K ₽/мес
Опубликовано 25.03.2026
260K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 25.03.2026
О позиции
Мы ищем HR / IT-рекрутера для удалённой работы в нашей команде. Эта вакансия предлагает отличную возможность для новичков в сфере рекрутинга. Вы будете заниматься подбором IT-специалистов и развивать свои навыки в этой области.
Чем вы будете заниматься
- Публикация и ведение вакансий на различных платформах.
- Оценка релевантности профилей кандидатов для соответствующих позиций.
- Развитие и улучшение процесса подбора персонала.
- Взаимодействие с кандидатами и проведение первичных интервью.
- Сбор обратной связи от кандидатов и менеджеров по найму.
- Участие в разработке стратегий по привлечению талантов.
Требования
- Опыт в IT-рекрутинге будет преимуществом, но не является обязательным.
- Понимание процесса подбора персонала.
- Готовность к удалённой работе и гибкому графику.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Стремление к обучению и развитию в области рекрутинга.
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Возможность роста внутри направления.
- Доступ к бесплатным курсам для повышения квалификации.
- Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
- Конкурентоспособная зарплата.
Если вы хотите начать свою карьеру в HR и IT-рекрутинге, эта вакансия для вас! Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров, однако отсутствие опыта может быть ограничивающим фактором. Команда поддерживает развитие и обучение.
Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+70%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHRIT
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровСоздание бренда работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора (например, печатные объявления)
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
С ростом внедрения AI, 45% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для оптимизации подбора кандидатов.
Удалённый рекрутинг
С переходом на удалённую работу, 75% компаний в России адаптировали свои процессы подбора под удалённый формат.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Junior Integration Launch Specialist
Emerging Travel Group·50K ₽–80K ₽
SMM-специалист — создание визуала и развитие брендов
110K ₽–180K ₽
Журналист-аналитик — исследование ИТ-рынка
CNews·180K ₽–320K ₽
Бизнес-специалист — Task Management
Удалённо
Бизнес-архитектор — внедрение HRM-системы
Nexign·180K ₽–320K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Стажёр комьюнити-менеджер — развитие продуктового сообщества
Альфа-Банк·40K ₽–70K ₽
Руководитель инженерии информационной безопасности — управление проектами и
Philip Morris International·300K ₽–500K ₽
Операционный ассистент — обработка данных для маркетплейсов
Удалённо
Менеджер по внутренним коммуникациям — развитие корпоративной культуры
ЛЭтуаль
Операционный ассистент — аналитика данных для маркетплейсов
50K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Операционный ассистент — обработка данных и аналитика
50K ₽
Контент-специалист
44K ₽
Product Manager — автоматизация SMM-услуг
Perfect Panel·200K ₽