80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 03.05.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для присоединения к нашей команде в Воронеже. Ваша основная задача — это подбор и адаптация новых сотрудников, а также развитие корпоративной культуры. Вы будете отвечать за полный цикл рекрутмента, начиная с поиска кандидатов и заканчивая их адаптацией в компании.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл рекрутмента: от поиска источников до предложения работы.
- Проведение собеседований и мягкая адаптация новичков.
- Оценка персонала и составление индивидуальных планов развития.
- Разработка идей мотивации для сотрудников.
- Налаживание и поддержание внутренних коммуникаций.
- Организация тимбилдингов и социальных мероприятий.
- Написание регламентов и ведение отчетности.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе производственного персонала.
- Грамотная речь и аккуратность.
- Умение расставлять приоритеты в многозадачном режиме.
- Готовность решать задачи по принципу «не проблема, а вызов».
Что мы предлагаем
- Работа в дружной команде.
- Возможность реализовать свои идеи.
- Офис в центре Воронежа.
- Конкурентная заработная плата.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
- Гибкий график работы.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать корпоративную культуру, отправляйте свои резюме!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в Воронеже предлагает интересные задачи и возможность развивать корпоративную культуру. Условия работы хорошие, но не указаны дополнительные бонусы.
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementEmployee Engagement
Растущий спрос
Data AnalysisEmployer BrandingDigital Onboarding
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsPaper-Based HR Processes
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
С 2023 года наблюдается рост автоматизации процессов подбора кадров на 30%, что позволяет сократить время на найм.
Фокус на корпоративной культуре
82% компаний в России отмечают, что корпоративная культура влияет на удержание сотрудников и их производительность.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Facebook Media Buyer
Удалённо
Key Account Manager для международного iGaming-проекта
iGaming International·5K ₽–8K ₽
Flutter-разработчик для миграции Firebase
1K ₽–3K ₽
QA Engineer — API
PerfectServe·115K ₽–143K ₽
Консультант по практикам — Health IT
PerfectServe·Удалённо
Разработчик API для блокчейн-системы
MattSync·20K ₽–25K ₽
Менеджер по продажам — B2B продажи и CRM
250K ₽–350K ₽
Full-Stack Developer для интеграции AI ERP
Freelanceroff·151K ₽–188K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Разработчик POS-системы — завершение и стабилизация
750 ₽–2K ₽
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽