HR менеджер — массовый подбор и найм персонала

50K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.07.2026

О позиции

Вакансия HR менеджера удалённо предлагает возможность стать частью дружной команды, занимающейся массовым подбором и наймом персонала. Вы будете отвечать за коммуникацию с кандидатами, их тестирование и организацию выхода на работу. Эта роль идеально подходит для тех, кто хочет развивать свои навыки в области HR и вносить вклад в создание успешной команды.

Чем вы будете заниматься

  • Массовый подбор и найм персонала;
  • Коммуникация и тестирование кандидатов;
  • Проведение первичных собеседований с подходящими кандидатами;
  • Организация выхода на работу сотрудников;
  • Участие в разработке HR-стратегий и инициатив;
  • Сбор и анализ обратной связи от кандидатов и сотрудников.

Требования

  • Опыт работы на схожей должности от полугода;
  • Опыт массового подбора приветствуется;
  • Боевой настрой и желание построить дружный коллектив;
  • Умение слушать и договариваться;
  • Знание основ трудового законодательства.

Что мы предлагаем

  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Удалённый формат работы;
  • Оклад + премия (обсуждается индивидуально);
  • Выплата два раза в месяц;
  • Возможность самореализации и карьерного роста;
  • Дружный коллектив и поддержка идей.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для HR менеджера, включая возможность удалённой работы и карьерного роста. Однако, отсутствие конкретной информации о компании может снизить привлекательность.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$20B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование AI в подбореПсихометрическое тестирование
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных анкет

Тренды отрасли

Автоматизация процессов найма
Внедрение AI и автоматизации в процесс подбора персонала увеличивается на 30% в 2025 году, что позволяет сократить время на найм.
Удалённая работа и гибридные модели
Согласно исследованию, 60% компаний в России планируют внедрить гибридные модели работы, что увеличивает спрос на HR-менеджеров с опытом удалённого подбора.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
ИИ-редактор — работа с SEO-контентом
Beup·65K ₽–84K ₽
Юрист — сопровождение сделок в геймдеве
Талент Арк·300K ₽–500K ₽
Помощник юриста — работа с договорами и правовыми заключениями
СтаркВуд
Менеджер/куратор моделей
Модельное агентство·50K ₽–60K ₽
Эксперт по управлению комплаенс-контроля — прием ценных бумаг
Атон·Удалённо
Младший юрист — участие в формировании договоров
Фитмост·100K ₽–130K ₽
Хантеры для лидогенерации
93K ₽–116K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и продвижение проектов
S Agent·Удалённо
Специалист по внутренним онлайн
80K ₽–130K ₽
Специалист по внутренним онлайн-сервисам — сопровождение процессов
80K ₽–130K ₽
Менеджер по продажам — работа с международными юридическими услугами
Международная юридико-финансовая компания·60K ₽–90K ₽
Специалист по поиску и закупке рекламы у блогеров — Influence Marketing Manager
Косметический бренд·124K ₽–154K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и работа с нейросетями
Удалённо
Продюсер кинопрограммы — реализация кинопрограмм в Музее «Гараж»
Музей «Гараж»·50K ₽–80K ₽
Директор по персоналу — управление HR-стратегией и командой
ГК по производству пищевых продуктов·300K ₽–500K ₽