HR-менеджер — полный цикл подбора персонала@ Торговая компания

О позиции

Ваша роль в качестве HR-менеджера в нашей торговой компании в сфере промышленности будет заключаться в полном цикле подбора персонала. Мы ищем проактивного специалиста, который сможет эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений и обеспечивать высокий уровень найма.

Чем вы будете заниматься

• Вести полный цикл подбора персонала на все позиции компании (от стажеров до TOP-уровня);
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для оптимизации процесса поиска кандидатов;
• Анализировать воронку найма и готовить отчетность;
• Разрабатывать и совершенствовать стандарты и процедуры найма;
• Реализовывать процесс адаптации новых сотрудников;
• Разрабатывать эффективные программы адаптации для новых сотрудников;
• Совместно с руководителем разрабатывать систему обучения и развития сотрудников.

Требования

• Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет;
• Проактивность и стремление к постоянному развитию;
• Открытость к конструктивной обратной связи;
• Опыт реализации программ адаптации и работы с LMS платформами будет плюсом.

Что мы предлагаем

• Оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
• Полная занятость, график 5/2;
• Понятная система мотивации (фиксированная зарплата + бонус);
• ДМС со стоматологией и ОНКО;
• Страхование от несчастных случаев;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Корпоративное такси для деловых поездок;
• Денежные выплаты на праздники и значимые события;
• Бюджет на обучение — 75 000 руб в год;
• Корпоративное изучение английского языка;
• Молодая, амбициозная команда.

Офис расположен в районе м. Тульская.