О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в компании «Петрович» в Санкт-Петербурге. Ваша роль будет заключаться в разработке и внедрении новых HR-процессов, а также в подготовке аналитики и отчетов по рынку труда. Эта вакансия HR-менеджера предлагает вам возможность влиять на развитие компании и работать в дружной команде.
Чем вы будете заниматься
- Участвовать в разработке и внедрении новых HR-процессов;
- Готовить аналитику, отчеты, мониторинг рынка труда;
- Работать с мотивацией, оплатой труда, премиями и эффективностью персонала;
- Разрабатывать стратегии по повышению вовлеченности сотрудников;
- Координировать HR-проекты и следить за их реализацией;
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.
Требования
- Опыт успешной реализации HR-проектов;
- Аналитические способности, уверенное владение Excel и PowerPoint;
- Навыки подготовки презентационных материалов, фасилитации и публичных выступлений;
- Способность работать в команде и управлять проектами;
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
Будет плюсом
- Опыт работы в сфере HR от 3 лет;
- Знание английского языка на разговорном уровне;
- Опыт работы в крупных компаниях.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата;
- Возможность профессионального роста;
- Дружный коллектив и комфортные условия труда;
- Гибкий график работы;
- Удаленная работа с возможностью посещения офиса.
Вакансия HR-менеджера в компании «Петрович» предлагает интересные задачи и возможность профессионального роста. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть минусом для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с аналитическими инструментами, такими как Excel и Power BI, для подготовки отчетов по HR-процессам.
Способность к самоорганизации и управлению временем, что особенно важно в удаленном формате работы.
Знание современных методик управления проектами и способность внедрять их в HR-практику для оптимизации процессов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев