HR-менеджер — точечный подбор и работа с клиентами

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для точечного подбора персонала. Ваша задача будет заключаться в взаимодействии с клиентами и закрытии вакансий в срок. Вы будете работать удалённо, взаимодействуя с клиентами и кандидатами, а также проводить анализ рынка труда.

Чем вы будете заниматься

• Взаимодействие с клиентами: снятие запроса на поиск персонала и уточнение требований вакансии.
• Проведение анализа рынка труда по заработной плате.
• Ведение от 3 до 5 вакансий в месяц.
• Самостоятельный выбор инструментов и поиск подходящих кандидатов: скрининг резюме, проведение телефонных и видео-интервью, оценка кандидатов.
• Презентация кандидатов и обсуждение стратегии поиска с клиентом.
• Подготовка офферов и сопровождение кандидатов на этапе адаптации.
• Успешное и оперативное закрытие вакансий согласно плану.

Требования

• Опыт работы HR-менеджером не менее 3-х лет.
• Коммуникабельность, системность, проактивность, результативность, гибкость, вовлеченность и обучаемость.

Что мы предлагаем

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по МСК.
• Удалённая работа с окладом 45 000 рублей + бонусы за закрытие вакансий.
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• Возможности роста и развития в области HR-консалтинга.
• Компенсация мобильной связи.