50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 24.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для QS Group, который будет отвечать за поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала. Эта вакансия HR-менеджера предоставляет возможность работать в динамичной команде и вносить значительный вклад в развитие компании.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала, включая оценку резюме и первичные собеседования по телефону.
- Активный поиск кандидатов на основных работных сайтах.
- Взаимодействие с руководителями обособленных структурных подразделений и руководителями направлений.
- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
- Ведение базы данных кандидатов и сводных таблиц.
- Адаптация и координация принятых сотрудников.
Требования
- Высшее образование.
- Успешный опыт в рекрутинге.
- Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом.
- Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения.
- Опыт работы менеджером по подбору в компании от 300 человек от 3 лет.
- Знание Word/Excel/Outlook/1C ДО.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Офис в Санкт-Петербурге.
- Корпоративные мероприятия и обучение.
Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на указанный контакт. Мы ждем именно вас!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в QS Group предлагает интересные задачи и возможность профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут ограничивать гибкость.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$40B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementLabor Law
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиИспользование HR-технологий
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение автоматизированных систем рекрутинга увеличивается на 60% в 2025 году, что позволяет сократить время найма.
Гибридные модели работы
Спрос на гибридные модели работы растет на 40%, что требует от HR-менеджеров адаптации стратегий под новые условия.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Консультант по практикам — Health IT
PerfectServe·Удалённо
Разработчик API для блокчейн-системы
MattSync·20K ₽–25K ₽
Менеджер по продажам — B2B продажи и CRM
250K ₽–350K ₽
Full-Stack Developer для интеграции AI ERP
Freelanceroff·151K ₽–188K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Разработчик POS-системы — завершение и стабилизация
750 ₽–2K ₽
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽
Помощник SMM — Social Media Management
70K ₽
Менеджер проектов — координация внедрения ИИ-инструментов
Союзмультфильм·180K ₽–320K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽