HR менеджер (удалённо)
50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 22.04.2026
50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 22.04.2026
О позиции
Мы ищем HR менеджера для присоединения к нашей команде. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора персонала, начиная с поиска кандидатов и заканчивая их выходом в команду. HR менеджер удалённо будет также заниматься адаптацией новых сотрудников и сопровождением их на первых этапах работы.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода в команду;
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах;
- Развитие и поддержка HR-бренда компании;
- Организация и участие в мероприятиях для команды;
- Ведение HR-отчетности и аналитики;
- Внедрение и развитие корпоративной культуры;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
Требования
- Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников;
- Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
- Навыки организации и проведения адаптационных мероприятий;
- Креативность и инициативность в развитии HR-бренда;
- Умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.
Что мы предлагаем
- График 5/2, 8-часовой рабочий день;
- Удалённый формат работы — работай из любой точки мира;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Молодая, амбициозная команда, открытая к новым идеям;
- Продукция компании со скидкой и компенсация занятий спортом.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR менеджера предлагает интересные задачи и возможности для роста. Условия работы привлекательные, но не указана конкретная компания, что может вызывать вопросы у кандидатов.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$25B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR AnalyticsEmployee Onboarding
Растущий спрос
HR-технологииДанные и аналитикаУправление талантами
Снижающийся спрос
Офлайн-рекрутингТрадиционные методы интервью
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Компании всё чаще используют автоматизированные системы для подбора кадров, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Увеличение важности корпоративной культуры
72% кандидатов считают корпоративную культуру важным фактором при выборе работодателя, что делает её ключевым аспектом в рекрутинге.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Эксперт Claude Code для создания онлайн-рынка отпусков
2K ₽–4K ₽
Видеомонтажер для образовательных презентаций
13K ₽–38K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Специалист по обучению ИИ — анализ и оценка AI-систем
70K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽