HR-ресёрчер / рекрутер (удалённо)

10K $–15K $/мес
Опубликовано 12.03.2026

О позиции

Мы ищем HR-ресёрчера / рекрутера для удаленной работы в нашей компании, занимающейся разработкой и реализацией деловых и образовательных программ. Ваша роль будет заключаться в поиске и подборе талантливых кандидатов для различных проектов. Вы будете работать с корпоративными и государственными заказчиками по всей стране, что позволит вам развивать свои навыки в рекрутинге и взаимодействии с образовательными учреждениями.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск кандидатов по вакансиям на платформах hh.ru, Telegram, LinkedIn и в профессиональных сообществах.
  • Холодный поиск и первичный контакт с кандидатами.
  • Проведение коротких первичных интервью с кандидатами.
  • Организация встреч кандидатов с руководителями.
  • Ведение базы кандидатов и воронки подбора.
  • Работа с вузами: коммуникация с университетами, размещение информации о вакансиях и стажировках, привлечение студентов и выпускников в проекты компании.

Требования

  • Опыт подбора или ресёрча кандидатов.
  • Умение делать холодный поиск.
  • Грамотная письменная коммуникация.
  • Аккуратность и системность.
  • Готовность взаимодействовать с образовательными организациями.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Возможность совмещать с другими проектами.
  • Загрузка нерегулярная: поиск кандидатов осуществляется по мере появления вакансий.
  • Долгосрочное сотрудничество с возможностью подключения к различным направлениям подбора.
  • Пересмотр формата сотрудничества и условий оплаты при увеличении объёма работы.

Оплата

  • Ретейнер — 10 000 руб./мес. за доступность и сопровождение подбора.
  • Ведение вакансии — 5 000 руб.
  • Закрытие вакансии — 7 000–15 000 руб. в зависимости от уровня позиции.

Если вам интересен рекрутинг и поиск талантливых людей, будем рады знакомству!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для начинающих рекрутеров. Однако, зарплата может быть ниже рыночной для более опытных специалистов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в использовании платформ для подбора персонала, таких как LinkedIn и HeadHunter, а также способность эффективно проводить холодные звонки для привлечения кандидатов.

Способность к самоорганизации и управлению временем, что критично для удаленной работы, чтобы успешно справляться с задачами по поиску и отбору кандидатов без постоянного контроля.

Открытость к обучению и развитию, с желанием осваивать новые технологии и методы рекрутинга, что поможет в работе с различными проектами и заказчиками.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-ресёрчер / рекрутер (удалённо) (Сейчас)Рекрутер средней квалификации (1–2 года)Старший рекрутер или HR-менеджер (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingCold CallingCommunication
Растущий спрос
Использование AI для подбора кадровАналитика данных о кандидатахУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонки без технологийТрадиционные методы найма

Тренды отрасли

Автоматизация подбора кадров
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для поиска кандидатов, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Увеличение внимания к Employer Branding
По данным опросов, 70% кандидатов рассматривают репутацию компании перед подачей заявки, что подчеркивает важность стратегий по управлению брендом работодателя.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Эксперт Claude Code для создания онлайн-рынка отпусков
2K ₽–4K ₽
Видеомонтажер для образовательных презентаций
13K ₽–38K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Специалист по обучению ИИ — анализ и оценка AI-систем
70K ₽
Помощник SMM — Social Media Management
70K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Junior PR-менеджер — работа с PR-текстами и СМИ
Notamedia·100K ₽–180K ₽