Специалист по подбору и управлению персоналом (HR)@ Stark Future
3K $–5K $/мес
Опубликовано 18.04.2026
3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 18.04.2026
О позиции
Компания Stark Future ищет Специалиста по подбору и управлению персоналом (HR) для масштабирования своей функции управления персоналом и улучшения внутренних процессов. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто любит сочетать подбор персонала, операции и автоматизацию, а также интересуется применением ИИ в HR.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом подбора персонала для различных ролей.
- Поддержка и улучшение процессов управления персоналом.
- Работа над автоматизацией и оптимизацией HR-процессов.
- Сотрудничество с заинтересованными сторонами для улучшения опыта сотрудников.
- Участие в создании масштабируемых и эффективных HR-систем.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала и/или HR-операциях.
- Интерес к автоматизации, процессам и инструментам ИИ.
- Сильные организационные и проблемные навыки.
- Способность работать кросс-функционально и улучшать рабочие процессы.
- Проактивный подход и ответственность.
Почему эта вакансия
- Возможность сочетать подбор персонала и управление персоналом.
- Работа над автоматизацией и улучшениями на основе ИИ.
- Влияние на внутренние процессы и опыт сотрудников.
- Присоединяйтесь к инновационной и растущей компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересную возможность для специалистов в области HR, однако недостаточно информации о компании и условиях работы.
Требования к языку
EnglishC1
Spanish(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$5.2B
Годовой рост рынка рекрутинга
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+30%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR OperationsAutomation
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Автоматизация процессов рекрутинга увеличивается на 40%, что позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах.
Использование AI в подборе кадров
45% компаний внедряют AI-инструменты для улучшения подбора, что значительно сокращает время на найм.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Старший бизнес-аналитик — финтех и платежные системы
Банк·230K ₽–280K ₽
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽
Менеджер проектов — координация внедрения ИИ-инструментов
Союзмультфильм·180K ₽–320K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽