О позиции
Мы ищем HRBP для разработки видеоигр в Nexters. Эта позиция HRBP удалённо предлагает уникальную возможность присоединиться к команде, которая создает игры с более чем 220 миллионами скачиваний, включая Throne Rush и Hero Wars. Вы будете работать в динамичной среде и помогать с релокацией сотрудников, что делает вашу роль ключевой для успешного роста компании.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
- Поддержка сотрудников в процессе релокации, включая консультации по вопросам жилья и адаптации.
- Участие в процессах подбора и адаптации новых сотрудников.
- Анализ и улучшение HR-процессов для повышения эффективности работы команды.
- Сотрудничество с руководством для формирования корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников.
Требования
- Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT или игровой индустрии.
- Уверенное владение русским языком и уровень английского B2+.
- Знание лучших практик HR и опыт в управлении изменениями.
- Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
- Опыт работы с удаленными командами будет плюсом.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание инструментов для управления проектами и HR-аналитики.
- Навыки работы с системами управления персоналом.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и возможность удалённой работы.
- Поддержка при релокации, включая помощь с жильем и адаптацией.
- Доступ к обучению и развитию, включая курсы и тренинги.
- Динамичная и креативная рабочая среда с возможностью влиять на развитие компании.
- Работа в команде профессионалов, увлеченных своей работой.
Вакансия HRBP в Nexters предлагает интересные возможности для профессионального роста в игровой индустрии. Условия работы привлекательные, но стоит обратить внимание на требования к опыту и языковым навыкам.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание специфики индустрии видеоигр, включая опыт работы с талантами, подходящими для креативных и технических ролей, таких как разработчики игр и художники.
Способность адаптироваться к удалённому формату работы, эффективно управляя процессами HR и поддерживая взаимодействие между удалёнными командами через инструменты, такие как Slack и Zoom.
Опыт в управлении изменениями и внедрении HR-стратегий, которые поддерживают рост и развитие компании, с акцентом на релокацию сотрудников и работу с многообразием культур.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Gaming
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев