О позиции

Мы ищем опытного HRD для работы в нашей IT компании в Москве. Ваша основная задача будет заключаться в аудите текущих процессов в HR и выстраивании оптимальных и эффективных процессов по всем направлениям, включая подбор, КДП, адаптацию и другие. Эта позиция HRD предлагает уникальную возможность влиять на организационную структуру компании и управлять командой профессионалов.

Чем вы будете заниматься

  • Аудит текущих процессов в HR и выстраивание новых эффективных процессов.
  • Управление командой: постановка метрик, аналитика и мотивация.
  • Лидирование проектов изменения оргструктуры компании.
  • Поддержка сервисной модели HR по отношению к бизнесу.
  • Работа с ключевыми показателями эффективности в HR.

Требования

  • Опыт работы в крупных компаниях и среднем бизнесе (IT, ed-tech, telecom, e-commerce) в качестве HRD/HRBP от 5 лет.
  • Знание всех направлений HR: подбор, КДП, адаптация, CB, TD и другие.
  • Опыт управления командой и проектами.
  • Аналитические навыки и умение работать с метриками.
  • Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.

Будет плюсом

  • Опыт работы с сервисной моделью HR.
  • Знание английского языка на профессиональном уровне.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата от 50 000 до 80 000 ₽ в месяц.
  • Гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы.
  • ДМС и другие социальные гарантии.
  • Бюджет на обучение и развитие.
  • Работа в дружной команде профессионалов.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HRD в IT компании в Москве с хорошими условиями. Требуется опыт от 5 лет. Зарплата конкурентная, но не указаны конкретные условия работы.

Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$3.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
65%
Инвестиции в HR технологии
+80%

Навыки и требования

Обязательные
HRАналитикаУправление командой
Растущий спрос
HR-аналитикаУправление изменениямиТехнологии автоматизации HR
Снижающийся спрос
Использование Excel для управления кадрамиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 70% компаний в России планируют внедрить автоматизированные решения для управления персоналом к 2026 году.
Внедрение AI в рекрутинг
Ожидается, что 65% HR-отделов будут использовать AI для подбора кандидатов, что повысит эффективность процесса на 30%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior Fullstack-разработчик — Laravel и Nuxt
EASY FROM CHINA·250K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Системный аналитик — проектирование API и интеграций
Компания·180K ₽–280K ₽
Старший бизнес-аналитик — финтех и платежные системы
Банк·230K ₽–280K ₽
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
Инженер миграции — работа с облачными технологиями
cloud.ru·250K ₽–350K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽