HRD — развитие HR-функции как партнёр бизнеса@ MRidge

О позиции

Вакансия HRD открыта для опытного специалиста, который сможет развивать HR-функцию как партнёр бизнеса, а не просто как сервисную функцию. Мы ищем человека, который понимает важность людей и ценностей в компании, а также умеет работать с метриками, чтобы поддерживать культуру и эффективность команды.

Чем вы будете заниматься

• Развивать HR-функцию как партнёрский контур для бизнеса, опираясь на ценности и управляемые HR-метрики.
• Взаимодействовать с собственниками бизнеса для понимания их потребностей и ожиданий.
• Выстраивать и трансформировать HR-процессы в соответствии с современными требованиями и стандартами.
• Создавать и внедрять программы по развитию корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников.
• Анализировать HR-метрики и предоставлять отчёты для принятия управленческих решений.

Требования

• Опыт работы в роли HRD или аналогичной позиции в FMCG-компаниях.
• Знание HR-метрик и умение применять их на практике.
• Способность работать с собственниками и управлять HR-функцией как партнёр.
• Опыт трансформации сервисной модели HR в партнёрскую.
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Будет плюсом

• Опыт работы в международных компаниях.
• Знание английского языка на уровне не ниже B2.
• Опыт внедрения инновационных HR-практик.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 300 000 до 500 000 ₽ в месяц.
• Возможность работать удалённо с гибким графиком.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Бюджет на обучение и развитие.
• Работа в команде профессионалов.