60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 30.04.2026
О позиции
Мы ищем IT-рекрутера для компании Evercode Lab, который будет активно заниматься поиском и привлечением кандидатов. Эта вакансия IT-рекрутера предлагает возможность работать в динамичной команде и развивать свои навыки в области подбора персонала и OSINT.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Ведение рекрутинговой отчётности и фиксация информации в CRM;
- Работа с реферальной программой и первичная оценка кандидатов.
Требования
- Внимательность и дотошность;
- Навыки работы с AI-инструментами;
- Мотивация работать с информацией и находить нетривиальные решения;
- Желание развиваться как в рекрутинге, так и в OSINT-направлении;
- Английский язык от C1 будет плюсом.
Будет плюсом
- Опыт работы в IT-рекрутинге;
- Знание современных технологий подбора персонала.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата;
- Возможность удалённой работы;
- Дружный коллектив и поддержка в развитии;
- Обучение и развитие навыков;
- Гибкий график работы;
- Доступ к современным инструментам и технологиям.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия IT-рекрутера в Evercode Lab имеет хорошие условия, но требует навыков работы с AI и внимательности. Возможность удалённой работы делает её привлекательной.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)C1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentAI ToolsCRM
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование платформ для подбора персоналаКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Увеличение использования AI и автоматизированных систем для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Удалённый рекрутинг
С переходом на удалённый формат работы, 70% компаний теперь используют онлайн-интервью как основной метод подбора.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI креативный менеджер — управление командой генерации креативов
100K ₽–140K ₽
Junior Integration Launch Specialist
Emerging Travel Group·50K ₽–80K ₽
SMM-специалист — создание визуала и развитие брендов
110K ₽–180K ₽
Журналист-аналитик — исследование ИТ-рынка
CNews·180K ₽–320K ₽
Бизнес-специалист — Task Management
Удалённо
Бизнес-архитектор — внедрение HRM-системы
Nexign·180K ₽–320K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Стажёр комьюнити-менеджер — развитие продуктового сообщества
Альфа-Банк·40K ₽–70K ₽
Руководитель инженерии информационной безопасности — управление проектами и
Philip Morris International·300K ₽–500K ₽
Операционный ассистент — обработка данных для маркетплейсов
Удалённо
Менеджер по внутренним коммуникациям — развитие корпоративной культуры
ЛЭтуаль
Операционный ассистент — аналитика данных для маркетплейсов
50K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Операционный ассистент — обработка данных и аналитика
50K ₽
Контент-специалист
44K ₽