IT Project Manager — управление проектами в игровой индустрии@ NEO Group

О позиции

Компания Neo Group ищет IT Project Manager для управления проектами в игровой индустрии. Если вы хотите стать частью команды, которая меняет правила игры, присоединяйтесь к нам! Ваша роль будет заключаться в управлении полным жизненным циклом проектов, начиная с планирования и заканчивая доставкой и закрытием. Вы будете работать в гибридном формате, что позволит вам сочетать работу из офиса и удалённо.

Чем вы будете заниматься

• Управление полным жизненным циклом проектов: от планирования и запуска до завершения.
• Согласование целей проекта с бизнес-командами и техническими специалистами.
• Организация повседневной работы команды: отслеживание задач, приоритизация и контроль выполнения.
• Поддержание проектной документации: дорожные карты, обновления статуса, журналы рисков и т.д.
• Проведение регулярных встреч и планирования с разработчиками, дизайнерами, QA и бизнес-стейкхолдерами.
• Отслеживание прогресса, раннее выявление препятствий и корректировка планов по мере необходимости.
• Четкая коммуникация со всеми сторонами — информирование стейкхолдеров о статусе, рисках и изменениях.
• Участие в улучшении процессов и инструментов управления проектами внутри PMO.

Требования

• Опыт управления IT или проектами разработки программного обеспечения от 3 лет.
• Умение одновременно управлять несколькими проектами и работать с распределёнными командами.
• Глубокое понимание SDLC и Agile (Scrum, Kanban).
• Практический опыт работы с Jira и Confluence.
• Сильные коммуникативные навыки, способность объяснять технические аспекты простым языком.
• Свободное владение английским и русским языками — как в письменной, так и в устной форме (B2+ или выше).
• Организованность, внимание к деталям и способность поддерживать порядок в работе.
• Способность справляться с дедлайнами, разрешать конфликты и поддерживать команду в согласованности.

Что мы предлагаем

• 5 оплачиваемых дней по болезни в год для непредвиденных ситуаций или медицинских назначений.
• 25 оплачиваемых календарных дней отпуска в год для отдыха и восстановления.
• Комплексное медицинское страхование для сотрудников.
• Ежемесячная спортивная субсидия в размере $30 для поддержки ваших фитнес-целей.
• Доступ к конференциям и профессиональной литературе для вашего роста.
• Бесплатные закуски в офисе для повышения энергии и настроения.
• Корпоративные мероприятия для укрепления командного духа и празднования достижений.