Junior Talent Acquisition — международная компания с реальным влиянием@ Macadam
О позиции
Компания Macadam, приложение, которое вознаграждает людей за прогулки и уже обслуживает почти 15 миллионов пользователей по всему миру, ищет Junior Talent Acquisition специалиста для присоединения к команде People. Это практическая, ориентированная на привлечение роль, где вы будете помогать строить потоки талантов в различных бизнес-функциях в быстрорастущей международной среде.
Чем вы будете заниматься
- Владеть полным процессом рекрутинга для ролей в Engineering, Data, Product, Design и Operations.
- Проактивно искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, доски объявлений, рекомендации и креативные каналы.
- Управлять большим объемом персонализированного общения и отслеживать метрики конверсии.
- Проводить собеседования для предварительной оценки и квалификации кандидатов.
- Тесно сотрудничать с менеджерами по найму в различных подразделениях.
- Обеспечивать отличный опыт для кандидатов с первого контакта до подписания предложения.
- Поддерживать качество данных в ATS и делиться аналитикой по источникам и рыночной информацией.
Требования
- 1-2 года опыта в рекрутинге или поиске, желательно в среде стартапа или агентства.
- Сильный настрой на поиск и привлечение кандидатов.
- Практический опыт работы с LinkedIn и техниками Boolean поиска.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Свободное владение английским языком; испанский или французский будет плюсом.
- Стремление учиться и развиваться в международной, динамичной компании.
Что мы предлагаем
- Международная компания, ориентированная на миссию, с реальным влиянием.
- Офис в центре Барселоны.
- Гибридная модель работы с международной гибкостью.
- Частная медицинская страховка, талоны на питание и пособие на здоровье.
- Дополнительные выходные, командные обеды и регулярные мероприятия.
Вакансия предлагает интересные условия работы в международной компании. Однако, отсутствие указания конкретной зарплаты может быть минусом для кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с платформами для рекрутинга, такими как LinkedIn, для активного поиска и привлечения талантов в сфере технологий.
Способность эффективно работать в гибридной модели, что подразумевает отличные навыки самоуправления и организации рабочего времени.
Умение адаптироваться к быстро меняющейся международной среде, с акцентом на многофункциональное взаимодействие и понимание культурных различий.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев