Менеджер по персоналу (B2B)@ DАЛКОС

50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 21.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу для компании DАЛКОС, который будет вести подбор полного цикла, с фокусом на коммерческий департамент и международные закупки. Эта позиция требует глубокого погружения в бизнес-процессы, понимания продукта и портрета клиента.

Чем вы будете заниматься

  • Вести подбор полного цикла для сложных вакансий с высокими требованиями к кандидатам.
  • Проводить интервью на уровне смысла и структуры, включая поведенческие, кейсовые и ситуационные интервью.
  • Использовать современные инструменты поиска и оценки, такие как headhunting и Boolean search.
  • Работать с руководителями для калибровки профиля и обсуждения кандидатов.
  • Участвовать в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Требования

  • Опыт подбора от 2 лет — обязательно.
  • Опыт подбора коммерческих ролей в B2B — сильное преимущество.
  • Умение «читать» кандидатов и задавать точные вопросы.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Москве.
  • Участие в интересных HR-проектах.
  • Возможность влиять на процессы подбора и корпоративную культуру.
  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Дружный коллектив и поддержка в профессиональном развитии.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия Менеджера по персоналу в DАЛКОС предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничением для некоторых соискателей.

Требования к языку
РусскийC1
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в России 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение технологий AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+30%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHeadhuntingInterviewing
Растущий спрос
Data Analytics в рекрутингеУправление карьерой кандидатовИспользование AI для подбора персонала
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованию, 50% компаний в России внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора и оценки кандидатов.
Рост популярности удаленного рекрутинга
По данным опросов, 60% HR-специалистов считают, что удаленный рекрутинг стал нормой, что увеличивает доступ к более широкому кругу кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Разработчик POS-системы — завершение и стабилизация
750 ₽–2K ₽
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽
Менеджер проектов — координация внедрения ИИ-инструментов
Союзмультфильм·180K ₽–320K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽