О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу для присоединения к нашей команде в компании INFULL. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора персонала, начиная с получения заявки от руководителя и заканчивая успешным выходом кандидата на работу. Эта позиция Менеджера по персоналу удалённо позволит вам работать с разнообразными инструментами и методами подбора, включая активный и пассивный поиск.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
  • Поиск сотрудников через hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества и прямой поиск (хантинг).
  • Проведение интервью: первичный отбор, интервью по компетенциям, оценка ценностей и мотивации кандидатов.
  • Работа в CRM Bitrix24: ведение задач и сделок, аналитика по этапам воронки подбора.
  • Согласование кандидатов с руководителями подразделений и организация финальных встреч.
  • Сопровождение кандидатов до выхода и участие в их адаптации.
  • Поддержание базы кандидатов и работа с воронкой подбора.
  • Участие в HR-проектах: развитие HR-бренда и улучшение процессов подбора.

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
  • Уверенное владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
  • Понимание этапов подбора и умение работать с аналитикой.
  • Способность работать в многозадачном режиме с вниманием к деталям.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата от 80 000 ₽ в месяц.
  • Работа в дружной команде профессионалов.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • Участие в интересных HR-проектах.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать свою карьеру в сфере HR, присоединяйтесь к INFULL!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильные условия работы с конкурентной зарплатой. Однако, описание вакансии немного ограничено в деталях о компании и условиях работы.

Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.2B
Годовой рост
15.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HRBitrix24Подбор персонала
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиИспользование AI в подборе персонала
Снижающийся спрос
Использование Excel для управления даннымиКлассические методы подбора (например, только через объявления)

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Автоматизация процессов подбора и управления персоналом возрастает на 60% благодаря внедрению новых технологий.
Использование AI для подбора
45% компаний внедряют AI для улучшения качества подбора персонала и повышения эффективности интервью.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Графический дизайнер — создание образовательных приложений
Founder·Удалённо
Менеджер по продажам — B2B PR-решения
Федеральный Медиахолдинг·200K ₽–700K ₽
Графический дизайнер — визуализация для диджитал-площадок
rebro·100K ₽–150K ₽
DWH аналитик — SQL и ETL-инструменты
180K ₽–320K ₽
QA-инженер — инженер — автоматизация и тестирование мобильных приложений
Зонтик ИТ·100K ₽–150K ₽
Системный администратор — администрирование MS Exchange и доменной структуры
EMEX·Удалённо
Game Designer — разработка Core Gameplay для мобильного шутера
Bix Team·300K ₽–500K ₽
Бизнес-аналитик — автоматизация процессов и BPMN
Tribe·180K ₽–320K ₽
AQA 1С — Vanessa Automation
Devquality·150K ₽
Ассистент интернет-магазина — размещение товаров и администрирование
Удалённо
Помощник по контенту — удалённые онлайн-задачи
70K ₽
Помощник по контенту
70K ₽
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽