Менеджер по персоналу — полный цикл подбора@ Фармстандарт

???
зарплата не указана
Опубликовано 30.06.2026

О позиции

Компания "Фармстандарт" ищет Менеджера по персоналу. Ваша задача — полный цикл подбора персонала и развитие HR-бренда компании. Вы будете заниматься онбордингом новых сотрудников и организацией стажировок, а также предоставлять аналитику и отчетность по вакансиям.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.
  • Организация стажировок для новых сотрудников.
  • Развитие HR-бренда компании через мероприятия и активные действия.
  • Предоставление аналитики и отчетности по текущим вакансиям.
  • Организация мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры.

Требования

  • Опыт работы в аналогичной роли от 1 года.
  • Высшее образование.
  • Успешный опыт закрытия вакансий различных направлений.
  • Хорошее владение различными источниками поиска кандидатов.
  • Опыт работы с массовым подбором будет преимуществом.
  • Приветствуется опыт работы в общественном питании.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата до 100 000 рублей в месяц.
  • Офис в Москве с комфортными условиями труда.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
  • Корпоративные мероприятия и тренинги.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающего специалиста в HR. Заработная плата соответствует рынку, но отсутствует информация о дополнительных бонусах.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
ПодборHRАналитика
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиСоциальные сети для подбора
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация подбора
Системы автоматизации подбора становятся стандартом, 40% компаний уже используют AI для обработки резюме.
Фокус на культурное соответствие
Компании уделяют все больше внимания культурному соответствию кандидатов, 60% HR-менеджеров заявляют о его важности.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Junior PR-менеджер — работа с PR-текстами и СМИ
Notamedia·100K ₽–180K ₽
Райтер на отзывы для Яндекс.Карт и Google Maps
50K ₽–80K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и продвижение проектов
40K ₽–60K ₽
Специалист по контролю заказов
75K ₽