Менеджер по персоналу — полный цикл подбора@ Фармстандарт
???
зарплата не указана
Опубликовано 30.06.2026
О позиции
Компания "Фармстандарт" ищет Менеджера по персоналу. Ваша задача — полный цикл подбора персонала и развитие HR-бренда компании. Вы будете заниматься онбордингом новых сотрудников и организацией стажировок, а также предоставлять аналитику и отчетность по вакансиям.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.
- Организация стажировок для новых сотрудников.
- Развитие HR-бренда компании через мероприятия и активные действия.
- Предоставление аналитики и отчетности по текущим вакансиям.
- Организация мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры.
Требования
- Опыт работы в аналогичной роли от 1 года.
- Высшее образование.
- Успешный опыт закрытия вакансий различных направлений.
- Хорошее владение различными источниками поиска кандидатов.
- Опыт работы с массовым подбором будет преимуществом.
- Приветствуется опыт работы в общественном питании.
Что мы предлагаем
- Заработная плата до 100 000 рублей в месяц.
- Офис в Москве с комфортными условиями труда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
- Корпоративные мероприятия и тренинги.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для начинающего специалиста в HR. Заработная плата соответствует рынку, но отсутствует информация о дополнительных бонусах.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Навыки и требования
Обязательные
ПодборHRАналитика
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиСоциальные сети для подбора
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация подбора
Системы автоматизации подбора становятся стандартом, 40% компаний уже используют AI для обработки резюме.
Фокус на культурное соответствие
Компании уделяют все больше внимания культурному соответствию кандидатов, 60% HR-менеджеров заявляют о его важности.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Junior PR-менеджер — работа с PR-текстами и СМИ
Notamedia·100K ₽–180K ₽
Райтер на отзывы для Яндекс.Карт и Google Maps
50K ₽–80K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и продвижение проектов
40K ₽–60K ₽
Специалист по контролю заказов
75K ₽