Менеджер по подбору персонала — адаптация и координация новых сотрудников@ Kavaya Group

О позиции

Компания "Kavaya Group" ищет Менеджера по подбору персонала для работы в офисе в Москве. Ваша задача будет заключаться в подборе персонала для различных вакансий, а также в адаптации новых сотрудников. Вы будете отвечать за полную поддержку и координацию новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока. Ваша роль также включает знакомство новых сотрудников с коллективом и внутренними регламентами, построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений, проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками, мониторинг и анализ рынка труда, а также ведение установленной отчетности.

Чем вы будете заниматься

• Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий).
• Адаптация новых сотрудников.
• Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока.
• Знакомство с коллективом и внутренними регламентами.
• Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
• Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками.
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Ведение установленной отчетности.

Требования

• Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий.
• Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена.
• Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы, онлайн-платформы и другие).

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата от 120 000 рублей в месяц.
• Работа в стабильной компании с хорошей репутацией.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Офис в центре Москвы.
• Корпоративные мероприятия и обучение.