Менеджер по подбору персонала (Авто-Альянс)@ Авто-Альянс

80K ₽/мес
Опубликовано 12.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала для присоединения к нашей команде в Авто-Альянс. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора персонала, начиная с формирования заявки и заканчивая выходом нового сотрудника на работу. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR и работать в динамичной команде.

Чем вы будете заниматься

  • Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
  • Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу.
  • Разработка и размещение вакансий на различных платформах (социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных).
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
  • Составление отчетов по результатам подбора и анализ эффективности использованных методов.
  • Оформление сотрудника во внутренней программе, передача документов в отдел кадров.
  • Участие в адаптации персонала (ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока).

Требования

  • Высшее образование (психология, социология, управление персоналом).
  • Релевантный опыт работы от 1 года.
  • Успешный опыт в подборе персонала.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 80 000 ₽ в месяц.
  • Работа в офисе в Москве.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка в команде.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.
  • Гибкий график работы.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать карьеру в HR, отправляйте свое резюме на электронную почту ekaterinaaa1@autoopt.ru.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильную работу в HR с конкурентоспособной зарплатой. Однако, описание вакансии могло бы быть более подробным, особенно в части условий работы и возможностей для роста.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+70%

Навыки и требования

Обязательные
HRПодбор персоналаОформление Документов
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиИспользование HR Tech платформ
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораОформление документов вручную

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Все больше компаний внедряют автоматизированные системы для оптимизации подбора персонала, что увеличивает эффективность на 30%.
Использование искусственного интеллекта
AI становится ключевым инструментом в HR, позволяя улучшить качество подбора и снизить время на найм до 50%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Эксперт Claude Code для создания онлайн-рынка отпусков
2K ₽–4K ₽
Видеомонтажер для образовательных презентаций
13K ₽–38K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Специалист по обучению ИИ — анализ и оценка AI-систем
70K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Junior PR-менеджер — работа с PR-текстами и СМИ
Notamedia·100K ₽–180K ₽