Менеджер по подбору персонала (недвижимость)@ АН 'Омега-Эстейт'
50K ₽–150K ₽/мес
Опубликовано 14.03.2026
50K ₽–150K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 14.03.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала в ООО "АН 'Омега-Эстейт'". Эта вакансия предлагает уникальную возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга. Если у вас есть опыт в найме менеджеров по продажам, это будет большим преимуществом. Вы будете работать в дружелюбной команде, где ценится результативность и нацеленность на успех.
Чем вы будете заниматься
- Подбор кандидатов на вакансии в сфере недвижимости.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с руководством для определения потребностей в персонале.
- Выполнение планов по найму, нацеленных на результат.
- Участие в разработке и внедрении новых методов подбора персонала.
- Отчетность по выполнению KPI и планов по найму.
Требования
- Опыт в рекрутинге от 1 года.
- Опыт в найме менеджеров по продажам (опыт в агентстве недвижимости будет большим преимуществом).
- Нацеленность на результат и выполнение поставленных задач.
- Гибкость и коммуникабельность.
Что мы предлагаем
- Свободный график работы с возможностью удаленной работы.
- Мотивация: 5000 ₽ за выведенного кандидата.
- План по найму около 10 человек в месяц, с возможностью увеличения.
- Перспективы повышения мотивации за перевыполнение планов.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров, но требует определенного опыта. Возможности для роста и гибкий график делают её привлекательной.
Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+50%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingSales RecruitmentCommunication
Растущий спрос
Использование AI для подбораАналитика данных в рекрутингеУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска кандидатов
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
С 2023 года более 40% рекрутеров начали использовать автоматизированные системы для обработки резюме, что сокращает время подбора на 30%.
Увеличение удалённого подбора
С 2022 года число вакансий для удалённых рекрутеров возросло на 25%, что позволяет компаниям находить таланты за пределами своего региона.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Junior Integration Launch Specialist
Emerging Travel Group·50K ₽–80K ₽
SMM-специалист — создание визуала и развитие брендов
110K ₽–180K ₽
Журналист-аналитик — исследование ИТ-рынка
CNews·180K ₽–320K ₽
Бизнес-специалист — Task Management
Удалённо
Бизнес-архитектор — внедрение HRM-системы
Nexign·180K ₽–320K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Стажёр комьюнити-менеджер — развитие продуктового сообщества
Альфа-Банк·40K ₽–70K ₽
Руководитель инженерии информационной безопасности — управление проектами и
Philip Morris International·300K ₽–500K ₽
Операционный ассистент — обработка данных для маркетплейсов
Удалённо
Менеджер по внутренним коммуникациям — развитие корпоративной культуры
ЛЭтуаль
Операционный ассистент — аналитика данных для маркетплейсов
50K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Операционный ассистент — обработка данных и аналитика
50K ₽
Контент-специалист
44K ₽
Product Manager — автоматизация SMM-услуг
Perfect Panel·200K ₽