Менеджер по подбору персонала (удалённо)@ RBE Group
69K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 13.03.2026
69K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 13.03.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала для работы в компании RBE Group. Ваша задача будет заключаться в поиске, привлечении и подборе линейного персонала. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо, что позволяет вам гибко управлять своим временем и местом работы.
Чем вы будете заниматься
- Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор).
- Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.
- Ведение кандидата от телефонного интервью до заключения трудового договора.
- Мониторинг и аналитика рынка труда.
- Ведение базы кандидатов и отчетности, работа в E-staff.
Требования
- Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.
- Знание методов поиска и подбора кандидатов.
- Навыки работы с различными платформами для размещения вакансий.
- Умение вести переговоры и общаться с кандидатами.
- Знание основ аналитики рынка труда.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата от 68 900 рублей в месяц.
- Возможность работать удалённо.
- Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Гибкий график работы.
Если вы ищете интересную и динамичную работу в области подбора персонала, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия работы с возможностью удалённой работы. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинг технологий
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentE-staffMarket Analysis
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление кандидатами через CRM-системы
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для обработки резюме и управления кандидатами.
Увеличение использования социальных сетей
90% рекрутеров в России используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска кандидатов, что на 30% больше по сравнению с 2022 годом.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Product Manager — развитие транзакционных продуктов для бизнеса
Контур·250K ₽–400K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Junior PR-менеджер — работа с PR-текстами и СМИ
Notamedia·100K ₽–180K ₽
Райтер на отзывы для Яндекс.Карт и Google Maps
50K ₽–80K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и продвижение проектов
40K ₽–60K ₽
Специалист по контролю заказов
75K ₽