Менеджер по работе с поставщиками@ Дэкар Строй

О позиции

Мы ищем Менеджера по работе с поставщиками для успешной компании ДЭКАР Строй, которая уже 11 лет работает на рынке аренды строительной спецтехники. Наша компания предлагает широкий парк техники, включая экскаваторы, погрузчики, бульдозеры и самосвалы, что позволяет нам предоставлять надежные решения для клиентов в любых экономических условиях. Ваша задача как Менеджера по работе с поставщиками будет заключаться в том, чтобы эффективно управлять процессами закупок и взаимодействия с поставщиками.

Чем вы будете заниматься

• Принимать входящие заявки из отдела продаж по поиску определенной техники;
• Работать с действующей базой поставщиков и искать новых партнеров;
• Проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества;
• Мониторить рынок, анализировать цены и предложения, чтобы находить лучшие условия для закупок;
• Вести базу поставщиков и фиксировать все этапы работы в CRM-системе (Битрикс24).

Требования

• Кандидаты с активной жизненной позицией. Опыт в закупках, логистике или работе с поставщиками приветствуется, но главное — желание учиться и развиваться в этой сфере;
• Уверенные пользователи ПК. Знание CRM (особенно Битрикс24) — преимущество;
• Ответственность и самоорганизация для эффективной удаленной работы;
• Люди с грамотной речью, коммуникабельностью и здоровой инициативой.

Что мы предлагаем

• Достойный и прозрачный доход: фиксированный оклад + ежемесячная бонусная часть. Итого от 60 000 ₽ и выше;
• График 5/2 с 9 до 18 по московскому времени;
• Комфортный удаленный формат: работайте из любого города России;
• Полное оплачиваемое обучение за счет компании: мы введем в курс дела, обучим специфике строительной техники и работе с поставщиками;
• Комфортная атмосфера: небольшой дружный коллектив, где всегда готовы помочь и подсказать;
• Стабильность: наш продукт необходим клиентам круглый год;
• Предоставляем корпоративную SIM-карту с безлимитной связью для выполнения рабочих задач;
• Перспективы роста: мы растим кадры внутри компании, при появлении руководящих позиций в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников.

Будет плюсом

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание специфики строительной техники;
• Навыки ведения переговоров и работы с клиентами.