О позиции

Компания Teya ищет People Generalist для присоединения к своей растущей команде в Мадриде. Эта вакансия является отличной возможностью для тех, кто только начинает свою карьеру в HR и хочет взять на себя ответственность и развиваться в быстро меняющейся среде. Вы будете находиться в центре функций HR компании Teya, поддерживая полный жизненный цикл сотрудников и помогая строить прочные HR основы по мере роста компании.

Чем вы будете заниматься

  • Поддержка процессов адаптации и жизненного цикла сотрудников.
  • Управление HR документацией и внутренними коммуникациями.
  • Помощь в отчетности и повседневных операциях HR.
  • Помощь в создании и улучшении HR процессов и структур.
  • Сотрудничество с командами для обеспечения гладкой работы HR.

Требования

  • Высокая организованность и внимание к деталям.
  • Сильный интерес к HR и желание развиваться.
  • Комфортная работа в быстром темпе.
  • Проактивный подход и структурированный подход к решению проблем.
  • Начальный уровень с амбициями для роста.

Что мы предлагаем

  • Реальная ответственность с первого дня.
  • Экспозиция к масштабированию HR процессов.
  • Возможность роста в международной компании.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Доступ к обучению и развитию навыков.

Присоединяйтесь к команде Teya как People Generalist и помогите строить сильные HR процессы в динамичной среде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия People Generalist в Teya предлагает отличные возможности для начинающих специалистов в HR. Команда активно развивает HR процессы и предоставляет возможность роста.

Требования к языку
EnglishB2
Spanish(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$12B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR DocumentationOnboardingPeople Operations
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиВиртуальные собеседования
Снижающийся спрос
Классические методы подбораОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
С 2023 года 60% компаний начали внедрять автоматизированные системы для управления HR процессами, что ускоряет документооборот на 30%.
Увеличение удалённой работы
По данным исследований, 70% сотрудников предпочитают гибридный формат работы, что создаёт спрос на специалистов, способных адаптировать HR процессы к удалённой модели.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Junior PR-менеджер — работа с PR-текстами и СМИ
Notamedia·100K ₽–180K ₽
Райтер на отзывы для Яндекс.Карт и Google Maps
50K ₽–80K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и продвижение проектов
40K ₽–60K ₽
Специалист по контролю заказов
75K ₽
UGC-креатор для онлайн-школы фриланса
Школа Фриланса·Удалённо