Помощник специалиста по подбору персонала@ ПАО "Северное управление строительства"
О позиции
Компания ПАО "Северное управление строительства" ищет помощника специалиста по подбору персонала. Ваша роль будет заключаться в ведении кандидатов на всех этапах подбора, начиная с момента отклика на вакансию и заканчивая их оформлением на работу. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере HR и рекрутинга.
Чем вы будете заниматься
- Вести кандидатов от момента отклика на вакансию до их окончательного оформления на работу, включая сбор и проверку документов.
- Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора: информировать о статусе рассмотрения заявки, согласовывать время собеседований, напоминать о встречах.
- Фиксировать результаты взаимодействия с кандидатами в CRM-системе или иной учетной программе.
- Оперативно решать возникающие у кандидатов вопросы, связанные с процессом подбора и адаптации.
- Готовить краткие отчеты о проделанной работе, включая количество привлеченных и адаптированных кандидатов.
Требования
- Опыт работы в сфере HR или рекрутинга приветствуется, но не обязателен.
- Навыки деловой переписки и ведения телефонных переговоров.
- Умение работать с офисными программами (Microsoft Office, Google Docs) и онлайн-сервисами.
- Базовые навыки работы с CRM-системами или готовность быстро их освоить.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 150 000 до 225 000 рублей в месяц.
- Удалённый формат работы, что позволяет гибко планировать своё время.
- Возможность профессионального роста и развития в сфере HR.
- Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
- Гибкий график работы.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать свои навыки в области подбора персонала, присылайте свои резюме!
Вакансия хорошая, но требует уточнения по условиям и более детального описания обязанностей. Зарплата соответствует рынку.
Кто здесь добьётся успеха
Умение эффективно использовать CRM-системы для отслеживания кандидатов, такие как Bitrix24 или Zoho CRM.
Высокий уровень организации и внимательности к деталям, что позволяет успешно управлять процессами подбора персонала в удалённом режиме.
Способность к адаптации и быстрому обучению новым инструментам, таким как Google Docs и Microsoft Office, что поможет в автоматизации работы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев